Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Marcus Prünte Restaurantbetriebsges. mbH Bewertungen
Marcus
Prünte
Restaurantbetriebsges.
mbH
Mülheim (Ruhr)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams im Restaurant herrscht ein gutes Miteinander. Jedoch wird dieses durch zu häufigen Personalwechsel immer wieder auf die Probe gestellt.
Image
Egal welche Fastfoodbude. Gutes Image gibt es nicht. Entsprechend verhält sich auch ein großteil der Kundschaft gegenüber dem Personal.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Wochenend- und Nachtarbeit. Wer Teil- oder Vollzeitbeschäftigt ist kennt kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Möglichkeit sich innerbetrieblich Weiterbilden zu lassen, was auch gefördert wird. Außerhalb des Systems bringen einem die erworbenen Zertifikate allerdings nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Es findet ein Manteltarifvertrag Anwendung. Das Gehalt ist für die verlangte Arbeitsleistung jedoch ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwanger in der Probezeit? Und tschüss! Krank in der Probezeit? Und tschüss! Darüber hinaus werden neuen Mitarbeitern in den ersten zwei Jahren nur befristete Verträge angeboten. Ob ein Vertrag verlängert wird, wird ausnahmslos kurzfristig vor Ablauf entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Man ist weitestgehend auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungen geschätzt und von jüngeren unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Vorzeigechefs und auch das Gegenteil erlebt.
Arbeitsbedingungen
Stress pur. Leider wird massiv an Personal gespart. Die Personalbedarfsplanung ist extrem knapp, was zur Folge hat das man sich auf Mehrarbeit einstellen muss. Du hast heute um 18:00 Uhr Feierabend? Geht nicht, es ist voll. Umgekehrt wird man auch gerne angerufen und soll frei machen, weil nichts los ist.
Kommunikation
Naja, es werden lediglich durch Aushänge oder Handouts Informationen vom Arbeitgeber an die Angestellten weitergegeben. Meetings finden, wenn überhaupt nur einmal jährlich statt und werden nicht vergütet.
Gleichberechtigung
Ein Pluspunkt.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeitsabläufe die mit der Zeit langweilig werden können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen