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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Videointerview mit unangenehmer Wendung
Bewerber/inHat sich 2022 als Auszubildende beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Forderung an den Bewerber stellen
Keine Drucksituation mit schnellen Bewerbungsprozessen aufbauen (Fristsetzung)
Bewerbungsfragen
Gründe des Wechsels, Kündigungsfrist des derzeitigen Ausbildungsbetriebs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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