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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieses Arbeitgeber ist definitiv nicht Empfehlenswert! man ist hier nur eine Nummer und leicht austauschbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
helle Praxisräume,moderne technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gute Förderung , kaum Aufstiegschancen, Keine eigene Verantwortung, Kein Guter Lohn, Schlechtes Arbeitsklima ,es herrscht eine Hierachie vor ort , Mitarbeiter dürfen bei diesem Unternehmen nicht mitreden
*Siehe Verbessungvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eine Praxis sollte ohne Hierachien geführt werden,
und diese Arbeitgeber sollten vielleicht Fortbildungen bzw. Seminare belegen die Das Arbeitsklima verbessern. Zudem könnte man einfach Alles Verbessern vorallem den Umgang mit dem Team Chefs sollten Merkmale des Mitarbeiters Respektieren und nicht versuchen diesen zu ändern , Zudem kann sollte man ruhig für gute Leistungen auch mal ein Lob oder ein Bonus bekommen
Hier wird eigentlich ein Couching für Die Chefs benötigt !
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sooo mies, alles muss von dem Professor begutachtet werdet jede einzelne noch so kleine Behandlung muss er kontrollieren, dabei vermittelt er nichts als ein "Macho" und "ich bin hier der Chef" Gefühl an das gesamte Team dabei gibt es vor Ort eine Super Zahnärtzin die eigentlich ihr Handwerk kennt, doch auch ihre Vorgehensweise wird stark von kritisiert zudem ist die Arbeitsverteilung einfach Schlecht dieser Professor würde gern alles selbst machen, und betrachtet nicht den Aspekt dass dadurch der gesamte Betrieb zu in Verzug kommt.
Image
Da ich intern sehr verstrickt mit den Kollegen war ,kann Ich definitv nur sagen :*NEIN ! DIE CHEFS HABEN KEIN GUTES IMAGE* bei den Kollegen
Sie sollten definitv mal darauf achten ob sich ihre Angestellte in Ihrer Nähe noch natürlich verhalten, Verkrampfen oder sich Wohlfühlen.
Bsp.: Betritt der Prof den Raum verstumpt dieser meistens.
oder es sind meistens falsche lächeln auf den Gesichter Verteilt und das NUR weil man hier in einem sehr Herablassend Betrieb ist.
Work-Life-Balance
Hier wird alles von deinem Gehalt abgezogen , kommst du eine halbe stunde zuspät zur Arbeit, weil deine Kinder momentan Sommerferien haben oder du dein Kind noch zur Kita bringen musst, weil du wichtige Artzt termine hast die sich nicht verschieben lassen. HIER WIRD ALLES ABGEZOGEN
Karriere/Weiterbildung
Wie oft hab ich darauf aufmerksam gemacht dass ich gerne mehr machen würde und bereit und stark offen für eine härterte Förderung wäre,?natürlich in Bezug auf meine Person.
Wie oft habe ich Darum Gebeten dass man mein Alter auch berücksichtigt wird ?
Wie oft bin ich bei den Ärzten gewesen und habe um Mehr Arbeit gebeten ?Dies durfte ich mehrfach ansprechen Und glauben sie ich hätte für ein wenig Bewegung gesorgt ? sodass sich was geändert hat
( Bei meinem jetzigen Arbeitgeber war es Beim Vostellungsgespräch kurz Thema und wurde gleich zu Beginn berücksichtigt !)
Zurück zur Geschichte...ich durfte von Früh bis zum Nachmittag Arbeiten und hab am selben tag noch die Kündigung bekommen , kurz vor Feierabend.
Das hat mir Soviel Gezeigt Diese Praxis sollte Moralisch hinterfragt werden
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keinen Kollegenzusammenhalt haha , hier wird jede Einzelne Information die Aufgeschnappt wird direkt nach Hinten weitergegeben
Einfach Schrecklich
Einmal teilte ich mit Einer Kollegin mein berufliches Vorhaben mit und 1 Tag später wusste die gesamte Praxis davon bescheid.
Hier gilt: Schütze dich ! und behalt alles für dich ansonsten haben sie einen Grund dich zu entlassen , in diesem Betrieb rate ich stark davon ab privates und Berufliches Preis zugeben, denn sie werden defintiv davon gebrauch machen um dir zu Schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
längere Kollegen werden geschätzt, und neue sind hier immer am kürzenen Heben egal wie Kompetent und Nützlich sein kann
das alles wird hier nicht Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Prof. ist der Sohn von der Zahnärztin , somit eigentlich in diesen Beruf hineingeboren und automatisch privilegiert,
genauso verhält er sich Auch, wenn seine guten Eltern mal nicht da sind
Er gibt kühle Befehle ohne bitte und Danke
Ist so Unkollegial und beginnt Behandlungen ohne Eine Zahnarzthelferin vor Ort und erwartet dann noch dass man den Akteneintrag separat notiert
und wenn man ihn dann noch Fragt was er eigentlich in der Behandlung alles gemacht hat. bekommt man entweder ein "sehen sie doch auf den Tray" da können sie es sich herausnehmen, oder einen kalten Abgang durch die Tür
einmal konnte ich aufschnappen wie die Empfangsdame ihn gefragt hat ob er jemals die Praxistür abgeschlossen hat geschweige den irgendwelche einfachen Auffräum Arbeiten die zur Unterstützung des Teams beitragen würde. Wir standen alle Versammelt und hörten zu wie Er hochnäsig und unfassbar Herablassend von Sich gab : "Ne das muss ich auch nicht, ich bin hier der Chef im Haus , und erteile die Befehle" mit rollenden Augen und fiesen lächeln evtl Sollte der Prof. erstmal etwas Bescheidenheit erlernen bevor er weiterhin die Position Chef in der Praxis hat, denn nichts daran ist Menschlich
Arbeitsbedingungen
Die Praxis an sich ist ziemlich Hell und gut Beleuchtet , auch wenn der Pausenraum für die Mitarbeit nicht sehr einladend ist und auch nicht so hell wie die gesamte Einrichtung
Zudem sind in jedem Raum Pc die immer aus den Neusten Stand waren.
Die Umkleidekabine der Mitarbeiter ist definitv auch ein Absolutes NO GO !
alles passiert hier auf engsten Raum und man hat absolut kein Rückzugsort
Beim Umziehen stoßt man wegen der enge immer aufeinander
und es gibt auch keinen seperaten Raum für Männer zum Umziehen... so viel dazu
Kommunikation
hier wird viel Gelästert und getuschelt! ,anstatt Kommunikativ mit Mitarbeitern umzugehen ,einige Mitarbeiter werden Informationen vorenthalten oder gegeben Informationen und Wünsche werde hier nicht Weitergegeben oder Berücksichtigt.
Auch die Kommunikation mit dem Professor war nie nicht angespannt außerdem gibt es dort ein Ausbilder der kaum die deutsche Sprache spricht Schwierigkeiten hat mit internen Begriffen und trotzdem Azubis Ausbildet die das genauso erlernt bekommen wie es nun mal spricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezüglich meines Gehalt kam es immer zu Verspätungen und unregelmäßigkeiten und zufriedenstellend war es bestimmt auch nicht , hier wird der Aspekt des Alters, wirtschaftliche & soziale Verpflichtungen nicht berücksichtigt . Du bekommst dass was man dir am Anfang aufgeschwätzt hat
und wehe du Fragst nach einer Gehaltserhöhung , mach dich da nämlich auf deinen Rausschmiss gefasst, denn hier ist es EGAL Wie gut du Arbeitest , man ist und bleibt einfach nur eine Nummer und der Arbeitgeber Erwartet tatsächlich dass man viele Arbeiten nachkommt ist aber nicht bereit denn den Lohn bei guter Leistung zu erhöhen
man sollte sich wirklich Fragen wenn man Kinder oder bereits Eigene kosten zutragen hat , ob das hier überhaupt noch Moralisch vertretbar ist.
Gleichberechtigung
Der männliche Ausbilder (ZFA) hat aufgrund dadurch dass er der einzige Mann in der Praxis ist eine bessere Verbindung zum chef ( Prof)
spricht die Mittagspausen verbringen sie zusammen , der Chef lädt ihn während der Mittagspause zum Essen ein, während das restliche Team das Alles mitbekommt,
Zudem haben sie tatsächlich seperate Wc´s einmal für die Ärtze eine wunderschönes geräumiges helles Bad wo insgesamt ca. 4 personen drinnen stehen können und eine kleine Abstellkammer mit einer toilette für die 7 anderen Helferinen
Hier hat man definitiv NICHT Die selben Aufstiegschancen , hier spielt es keine Rolle was du für eine Beruferfahrung hast , oder was du für ein Wissensspektrum mitbringst hauptsache du bist nicht schneller und schlauer als der Professor selbst
Ich würde nicht sagen dass hier Gleichberechtigung vorhanden ist
oder typbedingte Aufstiegsmöglichkeiten
hier wird man immer klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Es würde bestimmt Interessante Aufgaben für die Helferinnen geben, wenn die Zahnärztin und ihr Sohn endlich einsehen dass sie nicht alles zu übernehmen müssen , und einfach gewisse Behandlungsarbeiten an das Personal abgegeben würde. immerhin ist doch das Personal dafür da...
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