60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Maria Galland GmbH Vorstellungsgespräche
Maria
Galland
GmbH
München und weitere
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Review
Bewerber/inHat sich 2019 bei Maria Galland GmbH in München als Business Excellence Manager reporting to CEO m/f/d beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was a pleasure to talk to Madam Keller and Mister Anskinewitsch.
Both interviews were well structured and in a friendly/professional atmosphere.
Looking forward to talking to you,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Five Star Experience
Bewerber/inHat sich 2019 bei Maria Galland GmbH in München als Business Excellence Manager reporting to CEO m/f/d beworben.
Verbesserungsvorschläge
Applying this position in Maria Galland is the best job application experience that I ever had in Germany. Everyone I talked to is friendly and helpful before and after the first round interview. My questions are answered quickly and with good manners. I have a very good overall expression of Maria Galland so far.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut alles
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maria Galland GmbH in München als Grafik Designer m/w in Teilzeit (50%) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes und professionelles Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werkstudent für Qualitätsmanagement/ Regulators Affairs
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maria Galland GmbH in München als Werkstudent/in für den Bereich Produktentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut: Aufgaben und Erwartungen wurden klar formuliert; angenehmes Gespräch auf Augenhöhe;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspanntes, informatives Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maria Galland GmbH in München als Empfangskraft / Büroassistenz (m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sympathische, freundliche Gesprächspartnerinnen mit Humor
Eins der angenehmsten Vorstellungsgepräche, die ich je hatte.
Verbessern kann man hier, meiner Meinung nach, nichts mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Regulatory Affairs
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maria Galland GmbH in München als Administrator Regulatory Affairs / Export Registrations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maria Galland GmbH in München als Administrator Regulatory Affairs / Export Registrations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Darstellung des Jobprofils, klare und professionelle Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eindruck des Bewerbungsprozesses bei Maria Galland
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maria Galland GmbH in München als Werkstudent oder Praktikant m/w als Marketing-Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr schneller und transparenter Ablauf: schnelle Rückmeldung zur Bewerbung und rasche Terminvereinbarung für ein Vorstellungsgespräch, nach Gespräch und Probearbeiten sofortiges Feedback
- Probearbeiten ermöglichte direkt Einblick in die Tätigkeit und erleichterte so die Entscheidung für beide Parteien
- Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm
- Hilfsbereite Mitarbeiter, die auch für Rückfragen bereit stehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Maria Galland GmbH in München als Empfangskraft m/w zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung beworben.
Verbesserungsvorschläge
insgesamt bewerte ich das Bewerbungsgespräch als sehr professionell und positiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Maria Galland GmbH in München als Produktmanager Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit dem Teamleiter war angenehm aber mit der Personalabteilung war es schon anderes. Ich hatte das Gefühl, dass die Person mir gegenüber keine Interesse an meiner Person hatte, da sie nur schnelle Fragen gestellt hat (Gehalt, Eintrittstermin) und alles sofort in ihrem Laptop eingetragen hat. Also, kein richtiges Gespräch, sondern Befragung, während der sie ständig Notizen gemacht hat. Die beiden waren auch nicht einigt, wann sie sich bei mir melden... Ob es in einer Woche sein soll oder zwei. Mittlerweile sind schon vier Wochen vorbei (seitdem Vorstellungsgespräch) und ich habe gar keine Rückmeldung bekommen, weder per Telefon, noch per Email. Da ich eine andere Stelle gefunden habe, spielt das keine Rolle mehr aber ich fand die Vorgehensweise nicht in Ordnung.
Bewerbungsfragen
Gibt es nicht so viele Fragen, der Teamleiter hat am meisten über die Stelle gesprochen und die Personalleiterin war ganz sachlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gerda KellerSenior HR Business Partner Maria Galland International
Liebe/r Bewerter/in, auch wenn Ihre Bewertung schon eine Weile zurückliegt, möchten wir Sie gerne auf unsere jüngsten Stellungnahmen hinweisen und Ihnen berichten, dass wir bei Maria Galland Paris einen neuen Dialog aufgenommen haben. Bezüglich Ihrer Bewerbung bedauern wir sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem Haus nicht positiver verlaufen ist. Da wir in der Regel nacheinander Gespräche jeweils mit der Teamleitung und der Personalleitung führen, sind die entsprechenden Fragen aufgeteilt und wir verstehen, dass ein Gespräch über Team und Aufgaben ansprechender wirkt als formale Fragen der Personaladministration. Sie dürfen allerdings sicher sein, dass auch die Personalleitung ein ehrliches und offenes Interesse an jeder/jedem zum Interview eingeladenen Bewerber/in hat. Eine Einladung zum Gespräch bedeutet bereits, dass Sie unter vielen Bewerbern in eine engere Auswahl gekommen sind. Bitte bedenken Sie jedoch, dass wir eine Vielzahl von Bewerbungen für eine jeweils einzelne Stelle erhalten und wir uns am Ende für nur einen Kandidaten entscheiden können. Diese Auswahl ist oft schwer und wir treffen unsere Entscheidung anhand verschiedenster Faktoren, wie z.B. relevanter Berufserfahrung, beherrschten Fremdsprachen, zeitlicher Verfügbarkeit etc. Auch wenn es daher in vielen Fällen nicht zu einer Einstellung kommt, laden wir auch häufig Bewerber in unseren Talentpool ein bzw. geben auf Rückfrage gerne Auskunft, aus welchen Gründen wir uns in der jeweils aktuellen Situation nicht gegen Sie sondern für einen anderen Bewerber entschieden haben. In diesem Sinne sind Sie herzlich eingeladen, sich jederzeit erneut für eine ausgeschriebene Position oder auch initiativ bei uns zu bewerben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.