Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maria im Walde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist noch einiges im Wandel. Aber man kann Fehler und Ärger offen ansprechen - nimmt sich Zeit für Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision. Austausch bei nem Kaffee ist erwünscht. Abstimmungen in den Prozessen könnte aber besser sein.
Das kann ich bestimmt nicht für alle Berieche sagen und bestimmt löst das Einspringen nicht immer Begeisterung aus - aber trotzdem steht man sich in Krisen und Personalnot bei und auch Fehler dürfen passieren!
Ist die in der Jugendhilfe aktuell überhaupt ausreichend machbar?
Viele Ideen zur Beteiligung - viel Neues um über Hierarchien hinweg zu verändern - viel Austausch und Trabsparenz aber es könnte noch besser abgestimmt sein.
Ich liebe meinen Job. Kreativ - abwechslungsreich- man kann sich miteinander kritisch auseinander setzen... innovativ sein...
Es ist auch bei MiW nicht alles nur rosig - aber am Ende ist das Miteinander etwas Besonderes und die Atmosphäre trägt