Bewtrung des Maria-Stadler-Haus
Verbesserungsvorschläge
die verbesserungsvorschläge sind bereits in den vorherigen Punkten genannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft auf immer wiederkehrenden Krankheitsausfällen angespannt zu dem ist es auf dauer unerträglich das mann immer wieder für Kollegen einspringen muss oder gar seinen im vorjahr Geplanten urlaub verschieben muss da sie Einrichtung es nicht schafft Genügen Personal Anzuwerben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Negative auffählig daruch das immer wieder schichtleitungen Fehlen und die nicht dafür auszubildeten Pfelgefachhlefer darauf bedacht sein müssen die Schichtleitung zu übernehmen besonderst im Bereich der Medikationvorbereitung wie auch der Medikationsgabe der Bewohner ist es für Pflegefachhelfer unzumutbar dies unter ernormen Arbeitsdruck richtig durch zuführen neben der normalen Pflege die dan auch noch im Durchschnitt Mit Zehn Bewohneren dazu kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen zusammenhalt ist nicht unbedingt der Beset es der fall das mann selbst seine Kollegen schon gar nicht mehr Fragen möchte das mann mal Unterstüzung bekommt da dies wieder willig der Fall sein wird das diese gegen seitige unterstüzung im Team mit einbringt.
Work-Life-Balance
Mann wird dauerhaft gefargt ob mann für Kollegen einspringen kann zu dem kommt das man oft zu mehr arbeit gebetten wird und mann im Enefekt gar keine zeit für sich selbst bekommt da auch immer wieder dienste geändert werden und mann nur selten zeit für sich hat.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzen im Betrib Motivieren einen nicht wirklich dazu vorbildungen wahr zu nahemen mann kann sich nicht nahzeitig darauf verlassen zu demm muss mann sich immer um extrene Vortbildungsplätze selbst kümmer das diese auch rechtzeitig Bekommt.
Interessante Aufgaben
Mann kommt sich dauerhaft vor als würde mann im Kreis laufen und ist keine Tür in sicht die das ganze mal Beendet somit macht mann Tag ein Tag aus die gleichen aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
es steuerfrei sozial leistungen die auch nicht unbedingt einen nachteil da stellen allerdings ist mit demm Gehalt selbst so eine sache da sich die einrichtung auf die Tarif Tabelle der Caritas Fokusiert hat stadt z.B. auf die von der Tariftabelle von der Münchenstift GmbH oder des Bezirks oberbayerns somit hat man das gefühl das man dauerhaft über den Tisch gezogen wird anstadt das sich mühe geben wird um das Bestmögliche Für die Angestellten raus zu holen
Karriere/Weiterbildung
mann hat die Möglichkeit eine weiterbildung als Pflegefachkraft zu Machen steckt allerdings danch auch gerne im Hamsterrat fest immer wieder mal zu Kleinen Fortbildung hat allerdings danach aufzusteigen wie z.B. WBL, PDL, oder gar Hausleitung.