Irgendwo zwischen Kreis- und Bezirksliga, aber so tun als ob man in der Champions League mitspielt.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in gewissem Umfang selber organisieren und strukturieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hidden agenda, keine Offenheit, schlechte Kommunikation, US Management aus Zeiten des Absolutismus, Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Da hat jemand bei einem Ex US Präsidenten abgeschaut wie man sich selber als Superheld darstellt - etwas mehr selbstkritisch sein hilft !
Arbeitsatmosphäre
Leicht toxisch....
Kommunikation
Sehr intransparent und viele Informationen nur auf Nachfrage und dann in Fragmenten.
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer grosse Ausnahme, es gibt keinen Zusammenhalt - hier denk fast jeder nur an sich !
Work-Life-Balance
OK aber stark verbesserungsfähig.
Vorgesetztenverhalten
In Europa positiv jedoch mit einigen Schwächen bei Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Aus der US Zentrale sehr bedenklich - da werden auch schon mal politische Parolen aus den dunkelsten Ecken der USA als Leitbild postuliert. Die Selbstherrlichkeit aus der US Zentrale kennt keine Grenzen.
Interessante Aufgaben
Wer sich selber welche kreiert, hat welche, besser nichts erwarten. Grosses Problem: Eigene Initiativen werden oft gestoppt und unterbunden. Nominelle Unterstützungsfunktionen wie z.B. SDR finden de facto nicht statt und sind weit entfernt selbst den niedrigsten qualitativen Anspruch zu erfüllen.
Gleichberechtigung
Viele Lippenbekenntnisse, keine gelebte Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein guter Mix über alle Altersstufen. Kein Benachteiligung zu erkennen aber auch keine Förderungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in DACH weder eine Niederlassung, noch Betriebsstätte, noch ......
Die IT Ausstattung muss man sich selber beschaffen und einrichten - keinerlei Unterstützung! Keine deutsche Gesellschaft (z.B. GmbH)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - top - es gibt ja keine Niederlassungen
Sozialbewusstsein - das Wort muss hier erst noch erklärt und mit Inhalt gefüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, schlechte Provisionsregelung (deutlich unterdurchschnittlich), Abrechnungen oft falsch, keine Sozialleistungen.
Image
Einer von Vielen und alles 'commodity' - weder innovativ noch ein 'place to be'. Die propagierte Aufbruchstimmung ist nur ein heres Wunschdenken. Selbst technisch nicht mehr auf der Höhe der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - nope! Weiterbildung - Wer sich nicht selber nebenher kümmert bekommt gar nichts.