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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irgendwo zwischen Kreis- und Bezirksliga, aber so tun als ob man in der Champions League mitspielt.....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in gewissem Umfang selber organisieren und strukturieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hidden agenda, keine Offenheit, schlechte Kommunikation, US Management aus Zeiten des Absolutismus, Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Da hat jemand bei einem Ex US Präsidenten abgeschaut wie man sich selber als Superheld darstellt - etwas mehr selbstkritisch sein hilft !
Arbeitsatmosphäre
Leicht toxisch....
Image
Einer von Vielen und alles 'commodity' - weder innovativ noch ein 'place to be'. Die propagierte Aufbruchstimmung ist nur ein heres Wunschdenken. Selbst technisch nicht mehr auf der Höhe der Zeit.
Work-Life-Balance
OK aber stark verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - nope! Weiterbildung - Wer sich nicht selber nebenher kümmert bekommt gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, schlechte Provisionsregelung (deutlich unterdurchschnittlich), Abrechnungen oft falsch, keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - top - es gibt ja keine Niederlassungen
Sozialbewusstsein - das Wort muss hier erst noch erklärt und mit Inhalt gefüllt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer grosse Ausnahme, es gibt keinen Zusammenhalt - hier denk fast jeder nur an sich !
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein guter Mix über alle Altersstufen. Kein Benachteiligung zu erkennen aber auch keine Förderungen.
Vorgesetztenverhalten
In Europa positiv jedoch mit einigen Schwächen bei Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Aus der US Zentrale sehr bedenklich - da werden auch schon mal politische Parolen aus den dunkelsten Ecken der USA als Leitbild postuliert. Die Selbstherrlichkeit aus der US Zentrale kennt keine Grenzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in DACH weder eine Niederlassung, noch Betriebsstätte, noch ......
Die IT Ausstattung muss man sich selber beschaffen und einrichten - keinerlei Unterstützung! Keine deutsche Gesellschaft (z.B. GmbH)!
Kommunikation
Sehr intransparent und viele Informationen nur auf Nachfrage und dann in Fragmenten.
Gleichberechtigung
Viele Lippenbekenntnisse, keine gelebte Kultur.
Interessante Aufgaben
Wer sich selber welche kreiert, hat welche, besser nichts erwarten. Grosses Problem: Eigene Initiativen werden oft gestoppt und unterbunden. Nominelle Unterstützungsfunktionen wie z.B. SDR finden de facto nicht statt und sind weit entfernt selbst den niedrigsten qualitativen Anspruch zu erfüllen.
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