Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maria's Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuen Bewerber wird ein lockeres Arbeitsklima vorgestellt, doch dies ist leider das Gegenteil. Es sind leider schon mehrer Gerichtsverhandlungen gegen diesen Pflegedienst gewesen, wegen Verleugnung, keine Lohnauszahlungen und mehr.... Die Geschäftsführung belästigt einen mit anrufen, man solle doch den negativen Eintrag löschen, sonst würden keine Bewerber mehr kommen. Man saugt sich die oben genannten Aussagen nicht aus den Fingern, genau so geht man auch nicht aus Langeweile zum Gericht, um sein Gehalt und Lohnabrechnungen ein zu fordern. Beweise liegen zu genüge vor.
Alte Kollegen die aus freien Stücken gegangen sind, haben genau die selben Erfahrungen gemacht und auch dort waren einige Gerichtsverfahren eingeleitet worden.
Wie schon beschrieben, man muss sofort funktionieren, wenn einem es befohlen wurde.
Normalerweise hat diese Kategorie keinen Stern verdient
Interessante Aufgaben gab es ja, doch nur wenn diese nicht willkürlich durcheinander geworfen werden, während man mitten im Dienst ist.
Leider wurden Pflegehelfer bei Patienten als examinierte Pflegekraft vorgestellt, wobei ein Pflegehelfer keine Wundversorung machen darf. Unsaubere Arbeit Dokumentation der Pflege. Die Angestellten wurden vor den Patienten, von der Geschäftsführung angeschrienen. Die Geschäftsführung lästerte über Patienten und Ärzten vor den Patienten. Es war eine ungekennzeichnete Kamera im Büro aufgestellt. Zur Einarbeitung der Pfleger: Die Pfleger werden erst sehr nett von der Geschäftsführung behandelt. Nach ein paar Tagen wird man angeschrienen. Unerfahrene Berufseinsteiger werden nicht genügend eingearbeitet, die Pfleger werden ins kalte Wasser geschmissen. Die Arbeitnehmer mussten selbst in ihrer Freizeit sofort springen, obwohl dem Arbeitnehmer eine Pause oder Urlaub zu steht. Die Geschäftsführung hielt sich nicht an Abmachungen und betitelt ihre Arbeitnehmer als Lügner und faul. Gehälter werden nicht rechtzeitig gezahlt. Die Arbeitnehmer wurden Psychisch fertig gemacht, So das diese Arbeitnehmer keinen Schlaf fanden.