Bei aller Liebe zum Beruf darf man sich nicht vergessen und auch mal nein sagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir Leid gerade fällt mir nichts herausragendes ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie tun das Minimum für ihre Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einspringprämie es sollten dann auch 50 Euro sein wer tut schon was umsonst Den Tagdienst von den Nächten befreien
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal und Lob ist von den meisten nicht zu erwarten
Kommunikation
Unter den Kollegen fndet Kommunikation statt aber an nsonsten hat man das Gefühl es muss jedes Jahr eine Million Euro mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen für einander ein und das nutz der Arbeitgeber aus zu wenig Personal und die da sind müssen auch noch die Nächte abdecken und jetzt ist Urlaubszeit da kann sich jeder ausrechnen wieviel noch auf den Stationen ist
Work-Life-Balance
Also die Stationsschwester ist die beste Macht fast alles möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Tagschicht aus den Nachtwachen nehmen eine Einspringprämie einführen bei 6 Millionen Überschuss wäre das doch mal was für die Mitarbeiter wird zu wenig getan von anderen Arbeitgeber tun sie sich nicht groß hervor nur mehr Arbeit mit weniger Personal
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird von Jahr zu Jahr mehr gerade auch wegen Corona und das Qualitätmanagement tut seins noch drauf
Gleichberechtigung
Also wiedereinsteiger werden ganz sachte an die Hand genommen und so wie es geht eingearbeitet so läuft es bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich habe es erlebt dass ältere Kollegen eingestellt wurden und es ist nicht so das die älteren geschätzt werden die länger da sind
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Umweltfreundliche Maßnahmen Glas und Papier Trennung heißt dann ja
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich
Image
Realität und was daraus gemacht wird geht auseinander
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung wie Fachschule absolvieren will muss am Ball bleiben aber Aufstiegchacen gibt es