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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
FirmenwagenMan kann mit seinen Problemen, zu seinen Vorgesetzten gehen
Soweit alles.
Die kümmern sich darum das es immer jedem gut geht und niemand Sorgen haben muss.
Die Benefits
Verschidene Aufgabenbereiche
Viele Kollegen:innen werden bevorzugt wenn der Chef die Nase eher mag.
Wenig Personal
Keine ausreichende bezahlung mangel an Bildungsmöglickeiten
Zettelwirtschaft ist echt massiv
Man wird ausgebeutet
Das unternehmen sollte sich am Wandel der Zeit beteiligen und alte Herangehensweisen überdenken
Personalschlüssel erhöhen
Flexiblere Schichten auch im Tagdienst
Personal Abteilung geht nicht immer ans Telefon
Einspringprämie es sollten dann auch 50 Euro sein wer tut schon was umsonst Den Tagdienst von den Nächten befreien
Der am besten bewertete Faktor von MARIENBORN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv gut.
Also ich habe es erlebt dass ältere Kollegen eingestellt wurden und es ist nicht so das die älteren geschätzt werden die länger da sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARIENBORN ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Also die Stationsschwester ist die beste Macht fast alles möglich
Immer Stress
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist gegeben.
Wir haben fast jedes Jahr zwei mal bis drei mal Fortbildung,sind immer wieder interessant und nützlich
sehr gute interne Angebote, externe wird auch sehr unterstützt.
Nur intern, kann man nirgendwo anders nutzen
Alles was ich brauche ist möglich
