13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das sehr genau auf Arbeits-, Pausenzeiten geachtet wird. Die Dienstpläne immer pünktlich sind und die Bezahlung definitiv sehr gut ist.
Das teilweise zu wenig Praxisanleiter da sind und die jung Ärzte nicht für ein Lehrkrankenhaus geschult sind.
Aktuell bisher keine.
Ich nenne es jetzt mal Tages abhängig. Aber grundsätzlich eine sehr ruhige und angenehme Atmosphäre.
Viele Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen. Viele Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alle Arbeitszeiten werden immer eingehalten.
Definitiv sehr gut vergütet. Gehört definitiv zu den besser bezahlenden.
Sehr kompetent, produktiv und können gut erklären. Ggf. wären ein paar mehr PA nötig, damit alle Azubis jemanden immer als Begleiter haben.
Die meisten sind Mega Sympathisch und super freundlich. Mit denen man meistens immer ein Späßchen machen kann und auch lachen kann.
Sehr ausgewogene und flexible Tätigkeiten. Immer wieder etwas Neues und jeden Tag etwas Neues zu erleben und zu lernen.
Sehr variable Einsatzorte und Möglichkeiten.
Immer eine gute Möglichkeit, was neues zu sehen. Freude daran immer etwas Neues zu erleben und dies wird mir definitiv geboten!
Leider sind die meisten jungen Ärzte eher großkotzig! Das ist sehr schade, insbesondere leider viele weibliche jung Ärztinnen. Dennoch sind im Großen und Ganzen die meisten Ärzte sehr nett und wollen einen in der Ausbildung weiterhelfen.
Sehr menschlich, sehr zugewandt
Offen, zugewandt, integrativ trotz der herausfordernden Zeit im Gesundheitswesen
Wird seit geraumer Zeit deutlich positiver wahrgenommen. Machen auch viel in Social Media, gerade im Recruiting
Für mich sehr gut da freie Einteilung von Home-Office und Büropräsenz. Teams als virtuelles Tool wird über alle Ebenen und Bereiche gut genutzt. Selbst im Pfegebereich gibt es sehr flexible familienfreundliche Modelle.
Eigene Akademie mit breitem Angebot. Fachspezifische Weiterbildung kann auch außerhalb gemacht werden. Eigenes Entwicklungsprogramm für angehende Führungskräfte
Branche ist kein Spitzenzahler aber solide und mit regelmäßigen Tarifsteigerungen. Sehr gute zusätzliche Altersversorgung. Dienstradangebot, Dienst- oder Poolfahrzeuge gibt es je nach Aufgaben auch. Firmenevents wie Sommerfest oder kleiner Weihnachsmarkt.
Angemessen gut
Außergewöhnlich gut. Viel Verständnis für die Herausforderungen in anderen Bereichen. Irgendwie immer Lösungsorientiert.
Überhaupt kein Thema im Unternehmen. Cooler Mix an Alt und Jung
Klar, kollegial, wertschätzend und mit viel Entscheidungsspielraum. Sehr kurze Wege.
Für mich top. Moderne Technik, IT manchmal was hakelig, aber arbeiten intensiv an Verbesserung
Im Team und bei Vorgesetzten sehr offen und klar, super Mitarbeiter-App mit Infos.
Empfinde ich deutlich ausgeprägt.
Durch die herausfordernde Situation im gesamten Gesundheitswesen wird es derzeit nie langweilig. Aber auch Routinesachen wie Veranstaltungsorga machen im Team Spass.
Kollegen
Nahezu alles. Insbesondere die Scheinheiligkeit und die Verlogenheit
Geschäftsführung dringend überdenken
Die Atmosphäre kippt mit jeder neuen Geschäftsführung immer mehr. Durch zig Wechseln ist der Konzern jetzt am Ende. Mit der jetzigen ist es zum Scheitern verurteilt. Christlichkeit ein Fremdwort. Machtgeil und egoistisch
Schlecht, schlechter, Marienhaus
Zu wenig Personal. Kein Verlass auf Dienstpläne. Vertrösten, dass es besser wird. Es wird immer schlechter
Immer wie es gerade passt, aber keine kontinuierliche Entwicklung
Ohne die Kollegen wäre ein arbeiten nicht möglich
Direkter Vorgestzter gut. Schaut man sich die Geschäftsführung an wird es immer schlimmer. Man hat die "Reste" bekommen und verkauft sie als gut. Fach-(Wissen) sticht Menschlichkeit nicht aus. Man möchte es wir einen privaten Konzern aufziehen ohne jegliche gültigen Vorsätze einzuhalten. Es wird seitens der Geschäftsführung erwartet andere zu verpetzen und sofort zu melden. Wo gibt es denn sowas?
Viele sehr gute Leute sind weg... "im Einvernehmen getrennt". Man denkt, dass die Geschäftsführung denkt, dass wir blöd sind.
Untereinander im Team gut. Von oben nach unten eine Katastrophe. Macht wirf ausgespielt.
Gleich ja, wenn es den Obersten passt.Sonst wird ausgesiebt ohne Gründe
Alltägliches
Gehalt immer pünktlich, Arbeitsstelle nah an meiner Wohnung, ich kann 2 Tage die Woche zur Uni gehen
Stellvertretende Leitung, ein sich ständig ändernder Dienstplan, am Wochenende keine möglichkeit die Leitungen zu erreichen
Entscheidungen, die die Küche betreffen, sollten erst nach Absprache mit den Leute erfolgen, die auch täglich in der Küche arbeiten.
Es wird wenig auf die Mitarbeiter geachtet
Bessere Bezahlung
Mehr Freizeit
kirchlicher träger mit allen vor und nachteilen
schwierige Entscheidungsfindung in wichtigen Gebieten
kirchlicher träger mit allen vor und nachteilen
schwierige Entscheidungsfindung in wichtigen Gebieten
Kirche mit entsprechenden vorteilen
Kein vernünftiges Resrukturirungskonzept
Kirche mit entsprechenden vorteilen
Kein vernünftiges Resrukturirungskonzept
arbeitszeit
weiter anfahrtsweg
Konzept?
So verdient kununu Geld.