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Marienhospital 
Stuttgart
Bewertung

Unmöglich lahm für die turbulenten Zeiten, die wir erleben. Wach auf, Marienhospital!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den christlichen Glauben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Angst sich tatsächlich behaupten zu wollen

Verbesserungsvorschläge

Aktualisieren! Authentisch sein und nicht nur davon träumen! Mutig sein und sein lassen! Diversität beachten!

Arbeitsatmosphäre

Alles veraltet, verkratzt, überholt, vieles defekt, ohne Chancen für Neues/Tausch, da es immer kein Geld gibt

Kommunikation

Je nachdem mit wem, warum und wofür.

Kollegenzusammenhalt

Die goldene Regel "es ist immer ein Geben und ein Nehmen" wird nicht immer verstanden, es könnte aber schlimmer sein

Work-Life-Balance

No comment

Vorgesetztenverhalten

Man soll endlich aus dem Dornröschenschlaf aufwachen, es gebe viel zu tun.

Interessante Aufgaben

No comment

Gleichberechtigung

Man "singt" viel darüber, wie Ausländer freundlich wir seien!? Wie viele Ausländer werden allgemein befördert/berücksichtigt??!?

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten gehören zum Inventar... also die geben den Ton, die Musik wird nach ihnen gespielt

Arbeitsbedingungen

Armselig!! Starke, VERALTETE, ärztlich geführte Hierarchien, dagegen die Pflege sich schwer behaupten kann (es sei denn, man gehört zum Inventar oder ist der Liebling einem JEMANDEN)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch ohne Rücksicht auf Natur und Ressourcen :((

Gehalt/Sozialleistungen

No comment

Image

Besser als die Realität, auch wenn man gern dazu gehört

Karriere/Weiterbildung

Laaaahhhm, trotz Bildungszentrum am Haus

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiterin

Sehr geehrte Führungskraft,
Danke für Ihre Bewertung, aus der wir entnehmen, dass Sie mit einigen Punkten aktuell sehr unzufrieden sind. Dies bedauern wir sehr und schätzen daher umso mehr, dass Sie unsere gelebten christlichen Werte als positiv wahrnehmen.
Sehr gerne würden wir mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen, um genauer zu erfahren, an welchen konkreten Themen es in Ihrem Bereich Verbesserungspotenzial gibt, denn aktuell wird bereits einiges getan, um unserem Image als traditionsreiches, menschliches, gleichzeitig aber auch medizinisch fortschrittliches Krankenhaus treu zu bleiben (Digitalisierung zahlreicher Prozesse, Führungskräfteseminare und stetige Ausweitung unseres Weiterbildungsprogrammes, Konfliktmanagement, Pilotstationen mit Tests neuer Arbeitszeitmodelle und Prozessverbesserungen zwischen Medizin & Pflege, etc.).

Uns ist daran gelegen, uns stetig zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu halten bzw. zu steigern.
Melden Sie sich gerne an: anna-lena.knerr@vinzenz.de

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

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