An vielen Ecken fehlt eine Menge Durchsetzungsvermögen und handeln im Sinne der Arbeitnehmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr gut die Dienstpläne absprechen. Sollte man weniger gehen wollen oder erhöhen ist das auch einfach und schnell zu regeln. In meiner Abteilung kann ich sagen das man mit den meisten auch sehr gut sprechen kann und es kollegial und nett miteinander zugeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es um wichtige Dinge geht die über höherer Ebene besprochen werden muss ist das einfach nicht möglich. Der oberste Chef wälzt alles ab und lässt nicht mit sich reden für alles hat er ein Gegenargument. Es wird nichts geändert an den Tatsachen die Arbeitnehmer das Arbeiten und Privatleben erschweren. Es wird sich nicht eingesetzt für bessere Arbeitsbedingungen mit angemessen neuwertigen Arbeitsgeräten! Es wird sich nicht für mehr Personalerhaltung und Neugewinnung eingesetzt!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt angleichen, mehr in Personal Gewinnung und Erhalt investieren, Arbeitsgeräte die auch zuverlässig funktionieren, mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, Räumlichkeiten erweitern
Kommunikation
Mit den meisten echt gut aber die in den höheren Positionen sitzen, da herrscht leider null Kommunikation. Oder wenn dann die falsche!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist die definitiv gegeben!
Work-Life-Balance
Da viel zu wenig Personal da ist, kann man kaum entspannen. Jederzeit hat man das Gefühl man muss den ein oder anderen Kollegen retten der sonst alleine in der Schicht arbeitet was einfach nicht möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Pflege ist ein Witz! Es wird immer schlimmer und man muss sich zusätzlich obwohl man es eigentlich nicht kann zum Schichtdienst dazu noch einen Job suchen um über die Runden zu kommen!