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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyMan kann sehr gut die Dienstpläne absprechen. Sollte man weniger gehen wollen oder erhöhen ist das auch einfach und schnell zu regeln. In meiner Abteilung kann ich sagen das man mit den meisten auch sehr gut sprechen kann und es kollegial und nett miteinander zugeht.
Relativ schlanke Hierarchien, gute Ausstattung
Wenn es um wichtige Dinge geht die über höherer Ebene besprochen werden muss ist das einfach nicht möglich. Der oberste Chef wälzt alles ab und lässt nicht mit sich reden für alles hat er ein Gegenargument. Es wird nichts geändert an den Tatsachen die Arbeitnehmer das Arbeiten und Privatleben erschweren. Es wird sich nicht eingesetzt für bessere Arbeitsbedingungen mit angemessen neuwertigen Arbeitsgeräten! Es wird sich nicht für mehr Personalerhaltung und Neugewinnung eingesetzt!
Schlechtes Deutsch mancher Assistenzärzte
Gehalt angleichen, mehr in Personal Gewinnung und Erhalt investieren, Arbeitsgeräte die auch zuverlässig funktionieren, mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, Räumlichkeiten erweitern
Personalschlüssel unbedingt erhöhen da unzählige Überstunden
Betriebsklima ist bereits sehr gut, weiter in medizinische Experten investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienkrankenhaus Cochem ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da viel zu wenig Personal da ist, kann man kaum entspannen. Jederzeit hat man das Gefühl man muss den ein oder anderen Kollegen retten der sonst alleine in der Schicht arbeitet was einfach nicht möglich ist.
