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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marina Hoermanseder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der schlimmen Arbeitsbedingungen war der Zusammenhalt zwischen den Praktikanten super.
Nicht gegeben. Abends, am Wochenende - man muss immer erreichbar sein.
Unmenschlich. Ich hatte noch nie eine Führungskraft die so toxisch und unverschämt mit ihren Mitarbeiter:innen umgeht.
Pakete packen? Persönliche Erledigungen der Chefin machen? Interessante Aufgaben würde ich das nicht nennen.
Keine richtige Heizung, Raum unfassbar voll, keine richtigen Büroräume oder Bürosessel
Keine klare Kommunikation. Es wird mehr geschrien als geredet.