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Marinearsenal 
Wilhelmshaven
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marinearsenal Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marinearsenal Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marinearsenal Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierten Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten und Kollegen schnell der Wind aus den Segeln und die Perspektive genommen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider findet die Kommunikation nicht in allen Abteilungen statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark von den einzelnen Abteilungen abhängig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Viel Kumpelei, Mitarbeiter werden klein gehalten und Potenzial bei Untergebenen wird als Gefahr gesehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele hochtechnologische Systeme, ein Technikherz schlägt hier hoch.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr so gut

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