Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marion Dregger Krankenpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
DieArbeitsatmosphäre in meinem Team ist gut, was allerdings am sympathischen Klienten lieg und nicht etwa an den Vorgesetzten.
Teamleitung will höchste Flexibilität von Mitarbeiter, ist aber selbst unflexibel ihm entgegen zu kommen
Behindertenassistenz an sich kann eine interessante Aufgabe sein. Ich fands ok
Es gibt Fortbildungen, das Büro ist gut organisiert, Abrechnungen und Zahlung immer pünktlich.
Kommunikation läuft mit manchen in der Zentrale gut, mit manchen ganz schlecht, wie überall
Man lernt immer neue Dinge dazu . Vorallem bei dem Umgang mit geistig und körperlich eingeschränkten Menschen.