7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, sehr gute Produkte und harmonisches Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit der Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen. Man ist füreinander da und hat stets ein offenes Ohr.
Gut erzogene Hunde sind willkommen und können so zu einem noch besseren Betriebsklima beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation abteilungsübergreifend
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten entsprechen einem mittelständischen Unternehmen. Weiterbildung wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist über Jahre hinweg sehr gut. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und das Wissen wird abteilungsübergreifend gerne weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und alle Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Auch bei PC Mäusen und Tastaturen wird auf Ergonomie wertgelegt, jeder Büroarbeitsplatz hat 2 große Bildschirme.
Klimaanlagen für heiße Sommertage sind ebenfalls vorhanden.
Kommunikation
Hier wurde bereits vieles verbessert, aber es hat noch Potential nach oben
Gleichberechtigung
Es geht auf jeden Fall in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Es soll moderner werden. Es darf sich aber nichts ändern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden nur in kleinsten Schritten gewagt oder auf "in ein paar Jahren" verschoben.
Die Angst davor ist zu groß, also lebt man in der "guten alten Zeit" und hängt fest an veralteten Strategien und Arbeitsweisen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend zu folgenden Themen informieren:
- Mitarbeitermotivation
- Personalführung
- Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle
- Wertschätzung ALLER Mitarbeiter! Denn alle tragen zum Erfolg bei!
- Faire und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Kann mich hier den vorangegangenen, kritischen Bewertungen zum Betriebsklima und Fairness nur anschließen: Oftmals unfaires Kastensystem... usw.
Image
Das Image ist gut, weil die Produkte gut sind.
Work-Life-Balance
Nicht mehr zeitgemäßes Arbeitszeitmodell. Keine Gleitzeit. Keine Zeiterfassung, was mit der Zeit zu Überstunden führt, welche weder beachtet noch vergütet werden. Man sollte keine Minute zu früh Feierabend machen, egal ob man früher angefangen hat, oder seine Aufgaben erledigt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt findet sich im untersten Bereich der üblichen Gehaltsskala wieder. Jahrelange Berufserfahrung spielt keine Rolle.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel und unnötig ausgedruckt, was man heutzutage in digitaler Form weitergeben oder präsentieren könnte. Man müsste eben in die entsprechende Hardware investieren. Papier und Toner sind teuer und die Umwelt belasten.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt von Missgunst und der Angst benachteiligt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist gut und es wird Rücksicht genommen.
Vielleicht in manchen Bereichen "zu viel". Wird gerne als Ausrede benutzt, längst überfällige Modernisierungen wie Tablets und Software anzuschaffen um Abläufe zu vereinfachen und wirtschaftlicher zu machen.
Vorgesetztenverhalten
"Festgelegte Abläufe" die eigentlich für ALLE verbindlich sind, werden situationsbedingt, von Geschäftsleitung und manchen Abteilungsleitern, abgeändert damit es für sie passt. Es gelten nicht die gleichen Regeln für alle und alle Abteilungen. Wie schon jemand in einer früheren Bewertung erwähnt hatte, werden manchen Abteilungen weit mehr Freiheiten und Handlungsspielräume gewährt als anderen. Stichwort Kastensystem!
Kritisches Hinterfragen oder anmerken wird notiert und einem beim nächsten Mitarbeitergespräch als negatives Verhalten vorgeworfen.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig. Entscheidungen werden nur im kleinsten Führungskreis beschlossen ohne die Leute zu involvieren deren Aufgabe es wäre, strategische und Marketing wichtige Punkte aufzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas Rahn/Dirk ReinemuthGeschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen gesammelt haben.
Wir sind dankbar für konstruktive Kritik, denn nur so können wir in den einzelnen Bereichen besser werden. Wir nehmen Ihre Kritik, unter anderem im Bereich Kommunikation, sehr ernst und haben diese bereits an die Verantwortlichen weitergeleitet.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Rahn und Dirk Reinemuth
Es sollte sich einiges ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kastensystem. Vertrieb, Entwicklung und Forschung wird alles ermöglicht. Danach werden die "Freiheiten" und die Fairness immer geringer, umso weniger wichtig man im Auge der Geschäftsleitung ist.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität. 40 Stunden Woche ohne Gleitzeit. Es wird genau darauf geachtet wann man kommt und geht. Arbeitszeitmodell wie vor 20+ Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Grunde keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung bedeutet, so wenig wie möglich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Angst benachteiligt zu werden (oftmals nicht ganz unberechtigt) ist stark verbreitet und mindert den Zusammenhalt merklich.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist stark verbesserungswürdig. Junges Team heißt, es kennt sich keiner mit Mitarbeiterführung aus.
Wenn man zur 'ersten Kaste' gehört (Vertrieb oder Entwicklung), kann man sich fast alles erlauben und fast alles wird einem ermöglicht, wenn nicht, ist Vorsicht geboten.
Flache Hierarchien klingt gut, wird aber nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Bürostühle sind gut, Schreibtische teils veraltet und nicht ergonomisch. Klimaanlage in fast allen Räumen. Wasser, Obst und Kaffee werden gestellt. Rechner werden erst getauscht wenn kaputt, oder die benötigten Anwendungen wirklich gar nicht mehr laufen. Anschaffungen allgemein werden nur ungern vorgenommen und man muss gut argumentieren, warum man das Geld ausgeben sollte.
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig. Informationen werden oft zu spät, oder teils gar nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas Rahn/Dirk ReinemuthGeschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr. Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst und haben diese bereits an die einzelnen Verantwortlichen weitergeleitet.
Falls Sie zu Ihren Erfahrungen noch das persönliche Gespräch suchen möchten, wenden Sie sich gerne an Ihren direkten Vorgesetzten oder vertrauensvoll an die Geschäftsleitung.
Danke für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Rahn und Dirk Reinemuth
Langjähriger, zufriedener Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eingeschränktes, flexibles Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt Mitarbeitergespräche gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Modernes Firmengebäude und Einrichtung.
Work-Life-Balance
Man nimmt auch Rücksicht auf persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Gute Gemeinschaft
Arbeitsbedingungen
Obst, Wasser, Kaffee wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Die meisten Räume sind mit Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation
Es kann immer besser gehen...
Interessante Aufgaben
Innovatives Unternehmen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas Rahn/Dirk ReinemuthGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns positive Erfahrungen sammeln können.
Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter sehr am Herzen. Deshalb ist es uns sehr wichtig, Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Toll, dass Sie das ebenfalls wahrgenommen haben.
Wir schätzen Ihre Offenheit bezüglich der Verbesserungsvorschläge sehr und sind dankbar für Ihr Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Rahn und Dirk Reinemuth
Gute Produkte und Potenzial für die Zukunft. Aber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an veralteten Denk- und Arbeitsweisen. Kein erkennbarer Wille sich der modernen Arbeitswelt anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäßes Denken und Handeln in Bezug auf Arbeitszeit, Strategie, Marketing und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas Rahn/Dirk ReinemuthGeschäftsleitung
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
bitte entschuldigen Sie unsere späte Reaktion auf Ihren Eintrag. Leider hatten wir aufgrund technischer Probleme keinen Zugang auf die Plattform.
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir nehmen diesen sehr ernst und möchten uns gerne mit Ihnen persönlich über Ihre Einträge austauschen. Es ist unser Bestreben, die von Ihnen genannten Punkte zu erörtern und zu verbessern. Wir freuen uns, wenn Sie hierzu Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten aufnehmen.
Wir hoffen auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.
Vielen Dank und freundliche Grüße,
Andreas Rahn und Dirk Reinemuth
Tolles Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovative und technisch hochwertige Produkte, Betriebsklima, flache Hierarchien, junges Management, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbesserungsfähig. Es geht jedoch in die richtige Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mensch zählt, nicht das Alter.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig. Es wird spürbar daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und spannendes Aufgabenfeld, super Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MARKATOR Manfred Borries durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MARKATOR Manfred Borries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MARKATOR Manfred Borries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.