5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf meine Wünsche ein. Ich kann bei Problemen immer ein Gespräch suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte besser angepasst werden. Menschen die mehr leisten sollten dementsprechend verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Behandlung gewisser Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr sozial eingestellt sind man hat einen gewissen Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel Personen bezogen gehandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Personenbezogenes handeln
Work-Life-Balance
Keine , Schichtdienst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte dem Aufgaben Bereich angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr , mal weniger gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungerecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Raumtemperatur stimmt nie
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Zeitarbeiterjob für den Übergang geeignet - Mehr aber auch nicht!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-der kurze Arbeitsweg
-die Gestaltung des Pausenraumes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zeitarbeiter verdienen mehr als Angestellte, die nicht einmal den Mindestlohn bekommen, weitere dem Arbeitnehmer gesetzlich zustehende Zuschläge werden ebenfalls nicht gezahlt
-die Frühschicht beginnt um 05.00Uhr, obwohl das Unternehmen in einem Industriegebiet liegt und mit öffentlichen Verkehrsmitteln um diese Zeit nicht erreichbar ist
-wenn man der englischen Sprache nicht mächtig ist, versteht man nicht einmal die Arbeitsanweisungen...
Verbesserungsvorschläge
Ein Klima schaffen, das dafür sorgt, dass man gerne zur Arbeit kommt, dazu gehören z.B.:
-den Beginn der Frühschicht auf 06.00Uhr verlegen
-alles rund ums Gehalt
-Ja, ein Unternehmen muss Geld verdienen, aber Geld für z.B. eine ausreichende Beleuchtung oder saubere Toiletten sollte drin sein…
Arbeitsatmosphäre
Egal, wie viel man schafft: Es ist nie genug… Anstatt, dass die Abteilungen zusammenarbeiten, wird gegeneinander gearbeitet und dabei geschaut, wie man die andere Abteilung auch noch schlecht dastehen lassen kann, oder einzelne Mitarbeiter werden mit Hilfe von Fehlerprotokollen angeschissen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit zwischen 05.00Uhr (Zeitarbeiter: 05.30Uhr) und 22.00Uhr, was mir gefällt. Da das Unternehmen zur Frühschicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln pünktlich nicht zu erreichen ist, sammeln sich bei Mitarbeitern Minusstunden an, die an Samstagen abgearbeitet werden müssen. Mir erschließt sich überhaupt nicht, warum die Frühschicht um 05.00Uhr beginnen muss und das gerade bei der Ortslage des Unternehmens… - Mies!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird teilweise getrennt. Muss man zum Sozialbewusstsein eines Unternehmens noch etwas sagen, dass seinen Mitarbeitern nicht einmal den Mindestlohn zahlt???
Karriere/Weiterbildung
Man fängt als Zeitarbeiter an und kann grundsätzlich übernommen werden, aber wer möchte nach seiner Übernahme denn schon weniger verdienen als vorher und dann auch noch unter solchen Bedingungen arbeiten? Nach knapp zwei Monaten als Zeitarbeiter war mir die Übernahme angeboten worden, was ich dankend abgelehnt habe!
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich umarmt, was das Zeug hält, Geld für Geburtstagsgeschenke gesammelt usw. usf., dabei kann jeder (!) gesagte Satz beim Vorgesetzten landen – Das Denunziantentum blüht hier ohne Ende…
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch ältere Mitarbeiter dürfen schwere Kisten und Ware schleppen...
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Warenwirtschaftssystem, stattdessen wird mit Excellisten und sehr viel Papier gearbeitet - Völlig veraltet! In einer Abteilung müssen sich mehrere Leute einen PC teilen, darüber hinaus ist es eine teils schwere körperliche Arbeit, hinzu kommen noch der Schichtbeginn um 05.00Uhr, fehlendes Licht, ein Trinkverbot, verdreckte Toiletten…Ja, man tut so einiges, damit sich der Mitarbeiter NICHT wohl fühlt…
Kommunikation
Es wird getratscht und getuschelt ohne Ende, ausschließlich schriftlich kommuniziert, aber miteinander gesprochen wird so gut wie gar nicht, schon gar nicht über wirklich relevante Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt, sind diesem Unternehmen seine Mitarbeiter nicht einmal den Mindestlohn wert – Zeitarbeiter verdienen hier mehr als Festangestellte! Weitere den Arbeitnehmern gesetzlich zustehende Zuschläge oder sonst irgendetwas werden ebenfalls nicht gezahlt. Wegen des Gehalts fängt hier niemand an…
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, typische Arbeiten in einem Lager. Während in der einen Abteilung körperlich schwer gearbeitet wird, sitzen Mitarbeiter in einer anderen Abteilung den ganzen Tag und kleben Etiketten auf Artikel…
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Kein Arbeitgeber, bei dem man alt werden will...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Vorgesetzten hier wirklich unfassbar sympathisch und umgänglich. In guten Zeiten fühlt sich der Arbeitsplatz an wie eine kleine Familie. Cool ist auch, dass wir uns unsere Pausen selbst einteilen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewisse Themen immer wieder totgeschwiegen und ignoriert werden. Dass gewisse Kräfte für 5 Leute arbeiten, aber dasselbe oder weniger verdienen wie jemand, der nur das Nötigste tut - dann aber auch keine Beförderung oder Gehaltserhöhung erhält. Leider musste ich das bei vielen Kollegen über Jahre beobachten.
Verbesserungsvorschläge
Sich A) mehr Feedback von seinen Mitarbeitern einholen und B) dieses dann auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist bzw. war immer weitestgehend familiär, locker und freundschaftlich - auch über Positionen/"Hierarchien" hinweg. Es war nicht unüblich, dass Teamleiter und Chefs mit "einfachen" Produktionshelfern gemeinsam eine rauchen waren oder gemeinsam Pause gemacht haben. Leider hat sich diese entspannte Atmosphäre seit dem Einzug zwei neuer Manager stark verschlechtert.
Work-Life-Balance
Schicht-Arbeit... Team-Leiter und Koordinatoren, die auch nach Feierabend oft noch "on call" zur Verfügung stehen. Mehr muss man dazu denke ich nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider empfindet ein Großteil der Belegschaft zurecht, dass er nicht fair bezahlt wird. Das Thema Geld war schon immer ein Problem, wird aber gerne unter den Tisch gekehrt und von der Company Policy tabuisiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es einige, die 5 Sterne verdient hätten, da sie freundlich, hilfsbereit, sowie kompetent sind und eine "hands on"-Mentalität mitbringen. Anderen mangelt es hingegen sehr an Führungskraft (Arroganz, Ungeduld, Halbwissen, Unverständlich etc.).
Kommunikation
Ein Problem-Thema, das gefühlt alle 2 Wochen angesprochen wird, an dem sich aber nie wirklich etwas ändert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Offenes Ohr egal welche Probleme man hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei dem Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MARKEN Germany durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden MARKEN Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MARKEN Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.