Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einmal durchgekämpft hat, kann man recht selbstständig arbeiten. Projekte, bei welchen die Geschäftsführung nicht eingebunden ist, laufen meist reibungslos und mit viel Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, keine klare Regelung der Kompetenzen, keine definierten Arbeitsprozesse, keine Einbindung in Entscheidungen, mangelnde interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele Vorschläge von unterschiedlichen Mitarbeitern gemacht. Diese in die Tat umzusetzen, wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der unverbindlichen und unzuverlässigen Art der Vorgesetzten. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist aber gut.
Kommunikation
Es sollte regelmäßige Besprechungen geben, diese werden aber häufig abgesagt oder man erfährt es kurz vorher. Notwendigen Informationen für die Arbeit muss man hinterherlaufen. An Termin- und Aufgabenabsprachen wird sich nicht gehalten.
Work-Life-Balance
In familiären Notsituationen kann auch mal die Arbeitszeiten anpassen. Offiziell wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Durch die unstrukturierte Arbeitsweise ist dies aber oft notwendig, um wichtige Abgabetermine noch halten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Vielzahl an Vorgesetzten, fehlt ein zentraler Ansprechpartner. In für die eigene Arbeit relevante Entscheidungen wird man nicht eingebunden, sondern Tage später darüber informiert. Generell muss man sich aktiv um Informationen kümmern, man bekommt diese nicht automatisch mitgeteilt. Beispielsweise wird zwar ein Urlaubsantrag abgegeben, ob dieser aber genehmigt wird erfährt man durch die Geschäftsführung nie.
Interessante Aufgaben
In wirklich interessante Aufgaben wird man nur eingebunden, wenn man sich quasi aufzwingt. Man wird nicht aktiv eingebunden und weiterentwickelt, sondern muss sich selber kümmern. Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter aber ungenügend mit in die Projekte ein, es bleiben meist nur die aufreibenden Aufgaben (Recherche, Terminkoordination und Präsentationserstellung), die interessanten liegen in anderen Händen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Lautstärke durch Gruppenbüros, teilweise keine großen Bildschirme für Personen die nur einen Laptop haben, nur ein Konferenzraum und ein kleiner Besprechungstisch im Eingangsbereich, keine Rückzugsmöglichkeiten, Kaffeemaschine geht häufig kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt, bekommt man ein angemessenes Gehalt. Vereinbarte Bonuszahlung kommen nicht zustande, Sozialleistungen werden nicht geboten.