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Market Grounds GmbH & Co. KG Logo

Market 
Grounds 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Große Familie mit Herz am rechten Fleck

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARKET GROUNDS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte, tolle Kollegen und Potenzial zu mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz abteilungsübergreifend zu Themen und Produkten hakt zwischendurch etwas. Oft zählt bei einigen Personen nur die eigene Meinung, weil man sowieso "alles besser weiß", was schade ist.

Verbesserungsvorschläge

Jünger, moderner, frischer werden. Oft zu konservative Handlungen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Corona natürlich etwas in Mitleidenschaft gezogen aber alles in allem ist sie gut! Hier wird auch Wert darauf gelegt, dass es zwischenmenschlich passt. Auch Veranstaltungen werden geplant, an denen man freiwillig teilnehmen kann (z.B. Bowling-Abende, Halloween-Events, sonstige Unternehmungen, Firmenreise) und dadurch die Kollegen noch besser kennenlernt.

Kommunikation

Definitiv verbesserungswürdig. Viele Informationen werden nicht weitergetragen, wodurch man auch mal "schlecht" dastehen kann, einfach weil man es nicht wissen konnte. Thema "Transparenz", damit jeder abgeholt wird und selbst beurteilen kann (z.B. Preisstrukturen).

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig. Wirklich!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und offen für eigene Ideen/Vorschläge.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Nicht umsonst hat das Unternehmen auch sehr viele Mitarbeiter, die bereits über 10 Jahre mit an Bord sind.

Arbeitsbedingungen

Mitten in der Hafencity, direkt an der U-Bahn, was will man mehr?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig - aber auch alles eine Frage der Kosten. Nur sollte kein Greenwashing betrieben werden und hinter nachhaltigen Aussagen auch wirklich was stehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Arbeitgebern dieser Größe & Branche ist hier noch Spielraum nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Nur 4 Sterne, da es sehr flache Hierarchien gibt und dadurch keine großen Aufstiegschancen hat. Das bedingt sich aber durch die Unternehmensstruktur. Weiterbildungen werden aber gerne gesehen und auch aktiv gefördert!


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Timmy Ruppert*, Head of Marketing
Timmy Ruppert*Head of Marketing

Vielen Dank für die großartige Bewertung, die reflektierende Meinung und auch die konstruktive Kritik, derer wir uns gerne annehmen!

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