Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Als Großhandel vermarktet Market Grounds hochwertige Produkte aus den Bereichen Getränke und Feinkostspezialitäten. Neben Lebensmittelprodukten wie Getränken/Getränkepulver, Tee, Kakao, Süßwaren, Snack- und Feinkostartikeln gehören auch Non-Food Produkte wie Getränkebecher, Lebensmittelverpackungen oder auch Maschinen und Zubehör zum Sortiment. Neben größeren und kleineren Marken (national und international) sind auch Eigenmarken aus eigener Produktentwicklung im Sortiment. Die Kundengruppen teilen sich in Food Service (wie Restaurants, Cafés, Hotels – national sowie international) und Retail / Feinkostläden auf. Mit diesem Konzept ermöglichen wir es unseren Kunden, bei uns alles „aus einer Hand“ zu beziehen. Nach dem Motto „Inspired by Taste“ machen wir Geschmack in all seinen Facetten erlebbar und stehen auch bei der Entwicklung von Unternehmens- oder Gastronomiekonzepten beratend zur Seite!
Schokoladiges, Zuckerwaren, Gebäck, Rund um die Küche, Packaging, Smoothies, Frappés, Chais, Matcha, Trinkschokoladen, Tee, Chips, uvm.
Stetig wachsendes Unternehmen, seit über 25 Jahren am Markt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIn unserem Angebot finden sich mehr als 80 Marken aus dem In- und Ausland, die sich auf Lebensmittel und Getränke konzentrieren. Unser vielfältiges Sortiment repräsentiert eine breite Palette von Konsumgütern, für die wir mit Leidenschaft einstehen. Unsere ständige Suche nach neuen Marken und Produkten sorgt dafür, dass bei uns niemals Monotonie eintritt. Die Vielfalt unseres Produktportfolios bringt spannende Abwechslung in den Arbeitsalltag.
Unser Büro liegt im Herzen der Hafencity in Hamburg, einem zentralen Standort, der leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist. Wir bieten sogar Unterstützung für die HVV ProfiCard.
Wir legen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung und fördern daher aktiv Weiterbildungen und Schulungen. Die Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten, trägt zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei. Darüber hinaus gibt es freien Zugang zu einer Barista-Kaffeemaschine und kSmoothies, Frappés und individuellen Getränkekreationen. Unsere regelmäßigen Firmenevents sind das Sahnehäubchen und tragen zu einer angenehmen und aufgeschlossenen Arbeitsatmosphäre bei.
An unserem Standort finden sich viele zahlreiche Aufgabengebiete, da wir vom Verkauf, Marketing, Buchhaltung, Empfang, Einkauf bis hin zur Produktentwicklung und Qualitätsmanagement alles vor Ort im Haus haben. Für aktuell ausgeschriebene Positionen schauen Sie bitte bei unseren Stellenausschreibungen nach.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Market Grounds GmbH & Co. KG.
Unser Firmensitz befindet sich in der Hafencity von Hamburg, 3 Gehminuten von der U-Bahn-Station "Messberg" entfernt. Das Büro befindet sich direkt gegenüber des SPIEGEL-Gebäudes.
Besonders hervorzuheben ist das tolle Mitarbeiter-Team, mit denen es viel Spaß macht zusammen zu arbeiten.
Für die Mitarbeiter gibt es auch regelmäßige Events, sei es ein After-Work oder ein Spieleabend.
Die Firmen- Events, Reisen und spielabende sorgen für eine gute stimmung und fördern den Teamgeist.
1. Die spannenden Produkte: Die Bandbreite an Marken ist schon außergewöhnlich und es macht Spaß sich mit den Geschichten der Marken und den Produkten zu befassen. Vor allem, wenn man die Marken in seinem Alltag in z.B. Feinkostläden sehen kann und diese auch in der Firma probieren darf.
2. Die Menschen: Wie bereits gesagt, sind die Menschen wirklich ganz besonders, sodass man jeden Tag mit guter Laune zur Arbeit kommt bzw. man bekommt die gute Laune, wenn man dann im ...
Ich finde die Atmosphäre bei Market Grounds sehr angenehm!
Alle sind sehr hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend.
Sehr offener und freundschaftlicher Umgang. Flache Hierarchien.
Transparenz abteilungsübergreifend zu Themen und Produkten hakt zwischendurch etwas. Oft zählt bei einigen Personen nur die eigene Meinung, weil man sowieso "alles besser weiß", was schade ist.
Geringe Kommunikation
eingebildet
Dass die die Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße limitiert sind
die interne Kommunikation, die Organisation von Mitarbeiterfeedbacks, die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, die Unflexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen, zum Teil die fehlende Führungserfahrung der Abteilungsleiter
Das moderne, bunte und verrückte, welches sich in den Katalogen und Produkten widerspiegelt, mehr nach außen tragen und sich digitaler aufstellen.
Jünger, moderner, frischer werden. Oft zu konservative Handlungen.
Mehr Fairnis
"Umweltbilanz" spielt noch nicht so eine große Rolle. MG könnte die Lieferanten unter Umständen noch stärker in die Verantwortung nehmen, den ökologischen Wandel zu forcieren.
Einfach weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Market Grounds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Prunkstück des Unternehmens: Die Kolleg*innen und die Harmonie untereinander, selbst abteilungsübergreifend.
Guter Kollegialler zusammenhalt zwischen Kollegen.
Sehr gut, bei einigen Kollegen sollte man vorsichtig sein.
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Einzigartig. Wirklich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Market Grounds ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien, wer weiterkommen möchte, muss gehen.
Aufgrund flacher Hierarchien und kleiner Abteilungen ist ein typischer "Karriereweg" schwierig. Allerdings kann man über seine eigenen Perspektiven innerhalb der Firma mit seiner Führungskraft und der Geschäftsführung sprechen.
Es existiert aber kein Firmenweiter "Fortbildungskatalog" aus dem man Fortbildungen wählen kann. Weiterbildungen liegen somit in der Hand des Mitarbeiters, aber werden gefördert und sind gewünscht.
Entsprechend der flachen Unternehmenshierachie gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Potenzial wird gesehen und gefördert.
kleine Abteilungen bedeuten geringe Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeitern, die länger im Unternehmen sind, wird selten eine Beförderung zuteil