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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Marketing Pioneers ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.
0 Praktikant:innen empfehlen Marketing Pioneers als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sie regestrieren die Azubi bei IHK nicht
Sie regestrieren die Ausbis bei der IHK nicht....
sehr schlecht
Aus Kostengründen werden permament 2 Praktikantenstellen im Projektmanagement besetzt. Dabei werden bevorzugt Studenten oder Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge eingestellt. Diese werden dann einem Junior- oder Senior Projektmanager zugeteilt. Man bekommt leider schnell den Eindruck nicht dort zu sein, um etwas zu lernen, sondern als billige Arbeitskraft. Es existiert kein Praktikumsplan oder ähnliches.
Die Arbeitsathmosphäre lässt sich wohl am besten als "angespannt" beschreiben. Durch (zu?) viele Projekte herrscht teilweise ein barscher und unfreundlicher Umgangston und die einzelnen Projektmanager stehen unter hohem Erfolgsdruck. Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die Mitarbeiter reden oft darüber, dass sie überlastet sind.
Die sogenannten "Kernarbeitszeiten" liegen zwischen 9 und 18 Uhr.
Es werden von allen Angestellten und Praktikanten häufig unbezahlte Überstunden erwartet. Da keine Arbeitszeiterfassung existiert erfolgt auch kein nennenswerter Freizeitausgleich. Arbeitszeiten bis spät in die Nacht und am Wochenende waren bei den Senior-Projektmanagern nicht selten.
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre entpuppte sich schnell als aufgesetzt und unehrlich.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Teilweise unfreundlicher/herablassender Umgang mit Untergebenen, die beworbenen "flachen Hierarchien" besagten letztlich nur, dass auch Praktikanten und Auszubildende die gleichen Aufgaben verrichten wie die "Senior Projektmanager".
Die Büros sind klein aber die technische Ausstattung ist aktuell und gepflegt. Die Räumlichkeiten sind was die Größe betrifft angemessen und liegen zentral in der Mainzer Altstadt.
Es gibt ein regelmäßiges wöchentliches Meeting, während Kampagnen zusätzliche Kick-off Meetings. Die meisten Informationen werden aber durch den Flurfunk verbreitet.
Praktikanten erhalten nur einen Bruchteil des Mindestlohnes, werden aber fest in die Wertschöpfung eingeplant. Urlaubstage werden erst sehr spät genehmigt und auch nur, wenn an dem betreffenden Tag ein anderer Praktikant als Vertretung anwesend ist.
Es arbeiten dort hauptsächlich junge Frauen.
Im Grunde genommen habe ich von den ersten Tagen an die gleichen Aufgaben erledigt wie die Projektmanager. Es stellte sich schnell heraus, dass das Tagesgeschäft sich auf das Zusammenkopieren von Excel-Tabellen und Abtelefonieren von Händlern bzw. Zulieferern beschränkt.
Darüberhinaus war ich als Praktikantin angehalten, die Küche sauberzuhalten, täglich den Müll wegzubringen, Gäste/Paketboten zu empfangen und zahlreiche Botengänge zu erledigen (Flaschenpfand wegbringen o.A. oder "mal schnell xy einkaufen zu gehen".