5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungepflegte Pausenräume.
Den Mitarbeitern mehr Gehalt bieten.
Dadurch steigt die Motivation der Mitarbeiter.
Es wieder ein hoher Arbeitsdruck erzeugt, trotzdem wird eine Fehlerquote nahezu 0 erwartet.
Pünktlich Feierabend.
Die meisten achten nur auf sich, um gut darzustehen.
Die Vorarbeiter sind immer ansprechbar, es wird einem zugehört.
Ziemlich monoton.
Offen, Ehrlich, Förderungswillig, Mitarbeiterorientiert
Zu Artig in einigen Themen...
Mitarbeiterdurchschnittsalter senken
Sehr angenehm
Bedingt durch den hohe Auftragslage, kommt es natürlich zu dem ein oder anderem Kommentar. Im Ganzen erzählt keiner schlechtes intern rum.
Stempeluhr ist vorhanden. Bei Notfällen mit der Fam. z.B. ist man sehr kulant. Auch eigene Termine kann man wahrnehmen.
Potenzial ist da. Schulungen finden nicht nur online statt, sondern auch immer aktuell im Schulungsraum.
sehr gut
Mülltrennung und Ordnung wird groß geschrieben.
Jeder Grüßt jeden und bestellen gemeinsam auch mal Mittagessen, oder vereinbaren einen Tag im Monat mal zum gemeinsamen Essengehen
Alle wollen Helfen und unterstützen
Sind immer ansprechbar und hören sich die Fragen an.
Scangeräte sind neuwertig. Die PCs + Monitore werden nach und nach alle erneuert zur Zeit
zu Vorgesetzten ist es ein kurzer Weg. Abhängig der Abteilung sind Meetings täglich, wöchentlich oder monatlich.
Frauen sind in jeder Abteilung vertreten. Es gibt M und W Toiletten als auch M oder W oder auch gemeinsame Pausenräume.
abhängig der Abteilung sind hier von Beschaffung zu Verkauf zur Produktion als auch für die Logistik alles dabei.
Feste Arbeitszeiten
Schlechtes Arbeitsklima
Mehr gemeinsame Firmenaktivitäten. Zusammenhalt im Team stärken.
Arbeitszeiten sind nicht zu beanstanden :)
Work-Life-Balance kann eingehalten werden. Auf flexible Termine werden eingegangen.
Es gibt noch eine Menge zu tun!
Sowohl der Zusammenhalt im Team, als auch die Beziehung zu den Vorgesetzten hat Bedarf zur Verbesserung.