markSTAHL 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut mir leid zu lesen, dass du deine aktuellen Erfahrungen als negativ wahrnimmst. Wir nehmen das sehr ernst! Negative Kritik zu erhalten, ist nicht immer einfach. Doch gerade im Arbeitsumfeld kann ein sachlicher Umgang mit Kritik das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen stärken.

Dabei kann deine Rückmeldung der Startpunkt sein für ein konstruktives Miteinander – eine Chance, andere Sichtweisen besser zu verstehen und sich weiterzuentwickeln. Wir möchten uns gerne mit dir in Verbindung setzen und an einer Lösung arbeiten. Bei Interesse sende uns bitte einer personalisierte E-Mail an feedback@markstahl.de

Im Folgenden möchten wir auf 3 Punkte deiner Bewertung eingehen:

Mitarbeiterfluktuation:
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Ein wichtiger Punkt der unsere Personalarbeit, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, sehr fordert.
Die von dir suggerierten wahllosen Kündigungen gibt es bei markSTAHL nicht. Dies entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und unserem Trennungsmanagement – bei dem wir natürlich die rechtlichen Rahmenbedingungen lt. Kündigungsschutzgesetz berücksichtigen.
Die Mitarbeiterfluktuation in unserer Produktion – in welcher sich der Fachkräftemangel branchenübergreifend in der Region am deutlichsten zeigt - lag in 2021 bei 14 % und liegt damit deutlich unter dem Branchenniveau.

Vorgesetztenverhalten:
markSTAHL ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit aktuell rund 45 Mitarbeitern. Zusätzlich zum Geschäftsführer gibt es Führungskräfte und Teamleiter in allen Abteilungen.
Deine Aussage das Führung ist nicht gewollt und nicht vorhanden ist können wir also an dieser Stelle nicht nachvollziehen – lass uns dazu gern nochmal reden.

Gleichberechtigung:
Noch immer gibt es Berufe, die traditionellerweise eher von Männern ausgeführt werden. Laut statista.de beträgt der durchschnittliche Frauenanteil in der Metallbranche nur 9,4 %, hingegen sind im kaufmännischen bzw. Verwaltungsbereich durchschnittlich 75 % Frauen beschäftigt. Dies spiegelt sich auch den Frauenanteil bei markSTAHL wider. Als Arbeitgeber versuchen wir Themen wie flexible Arbeitszeit, Teilzeit und „Work-Life-Balance“ bestmöglich umzusetzen und das Berufsbild in der Fertigung auch für Frauen attraktiv zu gestalten. Wir entwickeln uns ständig weiter. Und sind offen für neue Experimente und Ansätze.

Da ist jeder im Team gern eingeladen mitzumachen und seine Ideen einzubringen.

Freundliche Grüße
Alex Ronkau – HR Support