2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit macht eigentlich spaß auch das Team ist Super nur mit der Lohnzahlung klappt es nicht immer pünktlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktlichkeit der Lohnzahlung
Kein oder fehlendes Interesse am eigenen Unternehmen
Stundeneinsparung
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Lohnzahlung
Mehr Interesse am Eigenen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll, wenn Sie späte Bezahlung und Intransparenz mögen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima in den verschieden Betrieben ist sehr schön, weil die Kolleg*innen sich den Umgang miteinander schön gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die intransparente Kommunikation. Die stetige Vorlage von Ausreden. Mitarbeiter*innen werden ohne Respekt behandelt. Schlechte und zu späte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation, sollten ein muss sein. Sowie die vertraglich festgelegte Auszahlung der Löhne. In Konversation mit den Mitarbeiter*innen treten, um den alltäglichen Betrieb und die Nachfrage besser verstehen zu können. Mehr Respekt und Dankbarkeit für die verrichtete Arbeit der Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und freundliches, nahezu freundschaftliches Miteinander in den einzelnen Betrieben. Zwischen Kolleg*innen ist das Arbeiten großartig und macht Freude.
Image
Ehrlich gesagt, weiß ich nicht wie das Image ist. Aber so wie ich es bisher mitbekommen habe, kann es unter den Mitarbeiter*innen kein gutes sein.
Work-Life-Balance
Da ich eine Teilzeitstelle bekleide, lässt sich mein Leben gut mit den verschiedenen Schichten vereinbaren. Der Shopleiter achtet stehts darauf, dass die Bedürfnisse und Termine der Kolleg*innen berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekamen einen kostenlosen Workshop zur Einführung in den Themenbereich bekommen. Sonst gibt es keinerlei Aussicht auf bezahlte Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die verrichtete und verlangte Arbeit, werden die Mitarbeiter*innen mit Mindestlohn bezahlt, was keineswegs eine faire Bezahlung ist. Auf Nachfragen, warum die vertraglich festgelegten Auszahlungszeiträume der Löhne nicht eingehalten werden, wird häufig nicht geantwortet oder jeden Monat ein neuer "Grund" gefunden. Ob es die Erkrankung eines Kollegen ist, der nichts mit dem Lohnbüro zu tun hat oder an der Umstellung des Lohnbüros (was allerdings seit 9 Monaten vor sich geht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen schon länger Recup Becher zu bekommen, aber da fehlt das endgültige Go von Markus Richter (wie bei so vielen Dingen, die nicht beantwortet werden.) Wir versuchen unser bestes so wenig Strom, Heizung etc. zu verschwenden. Es gibt eine gescheite Mülltrennung, die eingehalten wird. Dennoch gibt es Umwelttechnisch noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In den Shops selbst herrscht ein gutes Miteinander zwischen den Kolleg*innen. Der Arbeitsflow funktioniert einwandfrei miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Betrieb sind die Altersunterschiede nicht allzu groß, aber der Umgang ist dennoch sehr freundlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden wegignoriert oder mit einem Zweizeiler unterdrückt. Obwohl Markus Richter in keinem der Betriebe arbeitet oder aushilft, schickt er gern wütende Nachrichten an die Shopleiter*innen, wie das Angebot angepasst werden muss. Dabei zeigt er kein Interesse, was die Nachfrage der Stamm- und Laufkundschaft ist.
Arbeitsbedingungen
Wenn viel Kundschaft da ist, ist es recht laut. Sonst sind die Arbeitsbedingungen soweit gut.
Kommunikation
Die Chefetage, in dem Fall: Markus Richter, kommuniziert nur sporadisch und intransparent mit den jeweiligen Shopleiter*innen. Einzelne Nachfragen werden von diesem ignoriert.
Gleichberechtigung
In den Betrieben selbst, herrschen flache Hierarchien. Ideen, Wünsche und Bedürfnisse können mit den Shopleiter*innen stehts offen besprochen werden. Während die Shopleiter*innen einige wenige administrative Aufgaben haben, unterscheidet sich sonst nicht allzu viel in der Aufgabenaufteilung.
Interessante Aufgaben
Die schlechten und nie pünktlich ausgezahlten Löhne nehmen einem leider etwas die Freude an den spaßigen Aufgaben. Dennoch versuchen wir unser bestes den Kund*innen eine schöne und gemütliche Atmosphäre zu bieten und etwas Freude in unserem Miteinander zu finden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Markus Richter Systemgastronomie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Markus Richter Systemgastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Markus Richter Systemgastronomie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.