Erstaunliche Diskrepanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ruhe, Menschlichkeit und Freundlichkeit in die Unternehmensführung bringen
Kommunikation
Ein freundlicher Umgangston wird ausdrücklich nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn etwas nicht ganz nach Plan läuft, wird der Ton abwertend und verletzend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen