24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Miteinander.
Die Chefetage nimmt persönlich an Jubiläen teil und hat für alle Abteilungen Weihnachtsbäume geschlagen und persönlich angeliefert. Klasse!
Sehr nett, emphatische Führung, gute Struktur.
Das „eigene“ Team und die Kollegen/-innen aus den anderen Abteilungen stehen in meiner Wahrnehmungen gut zusammen.
Ein positiver Ruf eilt uns voraus…
Die Anforderungen meiner Tätigkeit lassen sich super mit meinem privaten Leben vereinbaren.
Beruf und Familie- ich habe kaum persönliche, berufliche Vergleiche, vermute jedoch, dass mein Arbeitgeber hier seines Gleichen sucht!
Jedem steht die Tür zur beruflichen Weiterbildung auf- oft muss sie nur durchgegangen werden!
Das Gesamtpaket ist sehr gut-
Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, etc.
In Bezug auf den Teil des Unternehmens, in dem ich tätig bin- 1A!
Ich finde kein Haar in der Suppe- absolut vorbildlich!
Top!
Jederzeit transparent- Wer fragt, bekommt eine Antwort!
Wir begegnen uns auf Augenhöhe!
Die Bandbreite meiner beruflichen Möglichkeiten lässt mich auf unterschiedlichen Ebenen tätig sein, dies verhilft mir dabei, alle Seiten der Medaille zu sehen und zu verstehen und sie im Denken miteinzubeziehen.
Die Führungsposition hat immer ein offenes Ohr für uns. Sobald wir irgendein Problem haben versuchen Sie das gemeinsam mit uns zu lösen ist nicht überall, sollte man nicht vergessen. Wie gut man das hat .
Ich kann und möchte nichts Negatives sagen, da ich sehr zufrieden bin. Ich hab viel schlechtere Job damals gehabt, wo ich noch nicht bei Marli gearbeitet habe. Ein sehr toller Arbeitgeber, deswegen möchte ich Nichts. Negatives Schreiben.
Man muss es ja so sagen es gibt immer, was man verbessern kann. Man müsste auf jeden Fall Marli mehr präsentieren, zeigen was Marli hat und kann .
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Es gibt leider immer wieder welche die unzufrieden sind. Ich kann es nicht behaupten ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Stehe morgens auf und freue mich auf meine Kollegen
Jeder hat die Möglichkeit, sich fortzubilden, Weiterbilden
Wir sind angepasst Tarifgruppe( Hören Gehalt geht immer) ;)
Bei uns in der Werkstatt läuft es super jeder hilft den andern Ein tolles Teamwork mit den hauptamtlichen und und Mit Beschäftigten( Kollegen )
Auch das macht Mali, älteren Menschen etwas Taschengeld zu verdienen
Die Vorgesetzten in unserem Unternehmen sind äußerst nett und freundlich. Sie pflegen eine enge Beziehung zu den Mitarbeitern, sind stets ansprechbar und zeigen echtes Interesse an deren Anliegen und Wohlbefinden. Ihre zugängliche Art und ihre Bereitschaft, aktiv zuzuhören und Unterstützung zu bieten, tragen maßgeblich zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre bei.
Jeder hat die gleichen Chancen, um aufzusteigen
Zu meinen Aufgaben kann ich mich nicht beschweren. Man kann das immer nur wiederholen Marli ist ein super Arbeitgeber
Ich habe wirklich keine punkte, die ich als schlecht empfinde momentan.
Gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Es ist familiär und es wird alles offen Kommuniziert.
Also, ich höre viel Gutes von meinem Kollegen. Es gibt bestimmt den ein oder anderen der unzufrieden ist aber ich glaub das gibt es in jedem Unternehmen.
Ich habe wunderbare Arbeitszeiten von 6:30 bis 15:00 Uhr. Wenn ich Urlaub benötige, bekomme ich ihn auch meistens.
Mir wird gerade eine Weiterbildung zum Diätkoch finanziert.
Und das ist nicht nur die Weiterbildung, sondern auch ein Auto zur Verfügung gestellt
Verpflegungskosten bekomme ich auch.
ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, man ist an den TvÖD angelegt.
Ich arbeite seit 13 Jahren in der Küche und kann mich eigentlich nicht über meine Kollegen beschweren.
Da wird auf jeden Rücksicht genommen.
Ich habe ein vernünftigen Vorgesetzten der ist freundlich und fair.
Die Kommunikation im Unternehmen ist okay
Ist definitiv da.
Unsere Werkstattmitarbeiter sind unsere Arbeit.
Und leckeres Essen zubereiten mit unseren Werkstattmitarbeiter aus der Küche.
Mann könnte es so schön haben.
Wir sind so nah am Menschen die uns brauchen und es sehr schätzen uns in ihrer Nähe zu haben.
Es ist nur noch
"satt und sauber" Devise !
-Konzepte überarbeiten
-Den Kern fragen was wirklich fehlt
-Hausleitungen mal genauer unter die Lupe nehmen (die sind überfordert)
-Die Werbung verbessern/ Präsenz erhöhen
-Unternehmensberatung einschalten
-eigenes Personal weiterbilden anstatt Zeitarbeit kommen zu lassen
-Mobbing ernst nehmen (ist ein Kündigungs Grund)
-Transparenz
-Digitalisierung verbessern (bessere Programme)
Bei dem Mangel an Personal kann keine Atmosphäre entstehen
Intern ist nichts mehr positives zu berichten
Ich habe es nicht kennengelernt
Um sich weiter zu bilden muss mann wirklich kämpfen!
...Mann wird schön unten gehalten, billige Arbeitskraft, keine Qualität
Nach außen gibt man sich Mühe.
Die Tatsache ist aber das es nur Schein ist
Mann tut sein bestes, ist aber schwierig wenn man sich nur bei der Übergabe sieht.
Ansonsten alleine!
Es kommt auf den Ruf an
Naive, überfordert, nicht offen für neue Konzepte obwohl die alten schon lange nicht mehr funktionieren.
..müsste mann eigentlich melden.
Alle sind am Ende und es interessiert aber keinen!
Gleich NULL!
...Mann läuft ewig allem hinter zm eine Antwort zu bekommen, meistens ohne Lösung
Habe ich nicht erkannt
Nur noch den Laden am Leben
Gute Altersvorsorge, Forbildungstag, familienfreundliche Arbeitszeiten, Bikeleasing, entspannte Urlaubsplanung, tolle Kollegen und Vorgesetzte
Nichts
Die offene Kommunikation und das miteinander.
Man redet offen miteinander und auch auf Augenhöhe, etwas was andere Unternehmen gerne mal vermissen lassen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, man bekommt alles geregelt wenn mal ein privater Termin anliegt.
Wird stark gefördert, gibt viele Angebote und wenn man selbst einen berufsbezogenen Bedarf hat, kann man diesen entsprechend anmelden.
Ist fair, man ist an den TvÖD angelegt.
Wer eine Frage hat, bekommt diese auch beantwortet.
Keine Probleme bekannt
Freundlich und offen, so wie es sein soll.
Man versucht das es den Mitarbeitern gut geht und das spiegelt sich in der Motivation wieder.
Siehe Atmosphäre
Wird kein Unterschied gemacht
Durch die Arbeit im Sozialen Bereich unterscheidet sich die Arbeitsweise von anderen Unternehmen. Das ist zwar manchmal etwas schwierig umzusetzen, aber macht es auch interessant.
Zusammenhalt, Aufstiegschancen
Gehaltstruktur anpassen.
Gute Arbeitsbedingungen in einer schweren Zeit. Das Menschliche .
Offensiver werden. Wir können es, denn wir sind schon was besonderes und heben uns tatsächlich von allen ab..
Mein Team wächst und ist einfach Klasse.
Im Vergleich zu vielen anderen Einrichtungen...optimal. Ja,wir springen ein,aber es wird allein schon durch den Betriebsrat darauf geachtet, daß wir immer unseren Ausgleich haben,wenig Überstunden,Frei vor und nach dem Urlaub.
Gute Gehälter ,eigener Tarifvertrag, hohe betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Nicht nur die kleinen Teams, alle im Unternehmen unterstützen sich gegenseitig . Unsere neue Einrichtungsleitung legt viel Wert auf funktionierende Teams und fördert den Zusammenhalt.
Es gibt Vorgesetzte die treffen nicht immer den Ton , andere wieder jeden. Selbst, wenn Chaos ausbricht, packt unsere Leitung mit beiden Händen an und rockt mit uns den Dienst. Jeder Zeit hat sie ein offenes Ohr, Verständnis und setzt sich für uns ein.
Wie haben vielen Möglichkeiten, aber Verbesserung ist immer möglich. Ab und an ,geht auch mal was unter
Unsere Bewohner sind unsere Arbeit und diese sind individuell und herausfordernd und dabei unendlich dankbar.
So verdient kununu Geld.