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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marlow Ship Management Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marlow Ship Management Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marlow Ship Management Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre und kurze Wege zu Entscheidungsträgern. Wenn mal was schief läuft wird nicht auf einzelnen rumgehackt, sondern es werden Lösungen gesucht.

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4,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings. Hier kann man auch mal selbst Verbesserungsvorschläge anbringen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, man ist ein Team und hilft sich gegenseitig. Viele sind schon lange dabei.

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4,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home- Office Möglichkeit, die soll es wohl auch nach Corona weiter geben. Es gibt immer viel zu tun, aber es wird auch darauf geachtet das alles im Rahmen bleibt.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr, man spricht auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, auch regelmäßig mal was neues. Wenn es zuviele Aufgaben werden wird geguckt wie man das besser aufteilen kann.

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