Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer super, außer ein zwei Ausnahmen, aber die hat man ja gefühlt immer dabei.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr modern und funktioniert einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzureichende Kommunikation. In allen Belangen einfach unterirdisch.
Es kam vor das man ohne Rücksprache auf einmal zusätzlich Funktionen und Aufgaben bekam. Widerworte haben dann auch nichts mehr gebracht. Auch wurde das nicht in irgendeiner weise entlohnt. Das sollte man schön neben seiner normalen Arbeit erledigen (und man hatte so schon genug zu tun). Überstunden wurden dann also non-verbal gefordert, aber man bekam nichts dafür.
Gefühlt war es immer ein riesen Chaos, da es keine Strukturen und Prozesse gab, an die man sich irgendwie halten konnte. Vorgesetzte konnte man auch nicht Fragen, da diese meist auch keine Ahnung hatten.
System-Einführungen sollten aber ganz ganz schnell mit der Brechstange eingeführt werden. Ohne die Mitarbeiter zu schulen oder zu unterweisen.
Jegliche Verbesserungsvorschläge wurden gekonnt überhört.
Es sollten zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit umgesetzt werden, und das ganz schnell, aber ohne mit den betreffenden Leuten zu sprechen. Wie gesagt "gefühlt" immer wie ein riesen super Chaos.
Durch viele falsche Entscheidungen, schlechte Umsetzung und dazu noch die falschen Menschen an manchen Positionen, hat man sich selbst lahm gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf jedenfall an der Kommunikation gearbeitet werden. Auch der Umgang Vorgesetzter und Untergebener sollte kritisch überdacht werden. Auch ob Führungs-Stellen mit den richtigen Menschen besetzt sind, sollte man nochmal unter die Lupe nehmen.
Einführung von Prozessen und gleichen Abläufen wäre auch noch so ein Thema.
Die Liste könnte man sehr lange weiter führen...
Arbeitsatmosphäre
mmmhhh im Großraumbüro war es immer laut und hektisch. Man bekam Kopfhörer wenn man die wollte. Aber den ganzen Tag mit den Dingern auf dem Kopf war auch nicht supi.
Ich glaube in anderen Abteilungen war es etwas besser.
Bei uns wurden zu viele Leute auf zu engen Raum gesetzt.
Kommunikation
Richtig schlecht. Entscheidungen wurden nicht weiter gegeben und irgendwann bekam man dann einen Anratzer warum man das nicht umgesetzt hat, obwohl man einfach von nichts wusste.
Ich habe wirklich noch nie erlebt, wie man als Teamleiter / Abteilungsleiter / ... Entscheidungen und Konsequenzen so aus dem Weg gehen kann. Da wurde immer wieder rum geeiert. Keiner wollte eine Entscheidung treffen und so hat sich die ganze Abteilung einfach selbst lahm gelegt.
So eine "gefühlte" panische Angst vor Konsequenzen hab ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war echt gut. Es gab ein, zwei Kollegen auf die man sich leider nicht verlassen konnte. Sonst waren wir ein richtig gutes Team und Abteilung.
Work-Life-Balance
Es gibt flex. Arbeitszeiten, aber die legt jede Abteilung wieder anderes aus.
Der Arbeitszeitrahmen ist schon ganz ok.
Aber an vielen Ecken ist man immer noch flexibel wie ein Amboss.
Vorgesetztenverhalten
Fand ich echt unterirdisch. Keine Führung, keine klaren Linien, keine klaren Ansagen.
Ausgewählte Kollegen hatten "Sonderrechte" die wir Normalos oder Neuen nicht hatten.
Da wurde auch nie dran gerüttelt, das war dann so.
Vieles wurde einfach vertrödelt.
Interessante Aufgaben
Die bekam man einfach ohne gefragt zu werden. Auf einmal hatten man ganz viele zusätzliche Arbeiten noch neben seiner "normalen Arbeit". Das wurde dann einfach verlangt das man das eben mit macht.
Immer der Spruch: Das ist ja nicht so viel, das schafft man ja eben...
Schafft man auch, mit ganz viel Überstunden.
Es gibt schon spannende Aufgaben, aber die werden einfach nicht gut verteilt.
Gleichberechtigung
Ich glaube es ist ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden viele bei der letzten Kündigungswelle aus unserer Abteilung raus geworfen.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro war es leider immer sehr unentspannt, zu laut und zu viele Leute auf zu engen Raum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja gut, wird glaub ich versucht, aber ich finde bei einem Mineralölkonzern, naja Umweltbewusst, passt da nicht so ganz, verständlicherweise
Gehalt/Sozialleistungen
War ok. Ist halt Verhandlungs - Sache. Das Ding ist nur das ältere Kollegen die nur ein paar Jahre länger da sind, bedeutend mehr bekommen.
Dazu kam noch das man Zusatzaufgaben/Projekte bekam, aber die versprochene Gehaltserhöhung einfach mal verschlafen wurde.
Image
Keine Ahnung. Ich glaube wenn man nicht gerade in der Branche tätig ist, kennt man den Laden gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nur ganz wenig. Musste man wirklich deutlich einfordern.