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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marta
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
marta
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marlène LarueHR Team marta GmbH

In most aspects of business we believe we mustn’t invent the wheel again ourselves - but rather try to get inspired and learn from industry pioneers. In a similar, manner we like to refer to the netflix culture as guiding principle in how we believe marta should function. Therefore, we urge you to ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist super. Es herrscht ein offenes, unterstützendes und respektvolles Miteinander, das die Zusammenarbeit fördert. Die Kollegen sind hilfsbereit, und es wird ein positives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem jeder seine Ideen einbringen kann. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und sorgt für eine gute Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle relevanten Themen besprochen werden, und die Türen der Führungskräfte stehen immer offen für Fragen oder Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine echte Teamatmosphäre, in der sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben, und es wird stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Verbesserungsvorschläge geboten. Die Vorgesetzten schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz, sehr hilfsbereite Kollegen, wenn man Unterstützung braucht oder Fragen hat

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings und kontinuierliche Kommunikation zwischen den Teams fördern einen guten Austausch

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