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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei marta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marta
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
marta
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marlène LarueHR Team marta GmbH

In most aspects of business we believe we mustn’t invent the wheel again ourselves - but rather try to get inspired and learn from industry pioneers. In a similar, manner we like to refer to the netflix culture as guiding principle in how we believe marta should function. Therefore, we urge you to ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    31%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    31%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    31%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz, sehr hilfsbereite Kollegen, wenn man Unterstützung braucht oder Fragen hat

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings und kontinuierliche Kommunikation zwischen den Teams fördern einen guten Austausch

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt ist super, alle verstehen sich sehr gut miteinander, regelmäßige Team Events fördern ein gutes Miteinander

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Model mit 3 Tagen Office Pflicht

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ambitioniert, umsichtig, die Zusammenarbeit macht Spaß

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabe mit purpose, sehr vielseitig und spannend

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