2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und herzliche Kommunikation untereinander und mit Vorgesetzten
- Führungsverhalten
- fehlende Struktur
- Zeitdruck
- unprofessionelles Verhalten Mitarbeitern gegenüber
- jeder redet über jeden
- versprochene Prämien werden nicht ausgezahlt
- Erreichbarkeit im Urlaub oder bei Krankheit wird vorausgesetzt
- Unternehmen hat sich aufgrund der Unstrukturiertheit von Arbeitsabläufen und des Zeitdrucks der Mitarbeiter digital nicht wirklich weiterentwickelt
Schulung in Führungsverhalten und Arbeitsrecht notwendig