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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Bewertungen, die in der Vergangenheit online waren, können mittlerweile offline sein. Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-moda-offline-ratio-link" target="_blank">Bewertungen nicht löschen lassen</a>, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.

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Martens
&
Prahl
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Bewertung

Wunschlos glücklich! Von Betriebsunternehmungen bis hin zum Homeoffice wird auf die Work-Life-Balance viel Wert gelegt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Martens & Prahl Gruppe Bewertung

Wunschlos glücklich! Von Betriebsunternehmungen bis hin zum Homeoffice wird auf die Work-Life-Balance viel Wert gelegt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

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Martens
&
Prahl
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