Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martens & Prahl Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleicher Wissensstand im Team wird sehr groß geschrieben; 1x die Woche Teammeeting
Jeder denkt von dem anderen, dass er in Ordnung ist und behandelt ihn gut
Urlaub kann jederzeit kurzfristig genommen werden, es muss KEIN vorgeplanter Jahresurlaub eingereicht werden
Das Verhalten der Führungskräfte ist vorbildlich, man merkt sofort, dass die Mitarbeiter ihnen sehr wichtig sind
Die Aufgaben sind vielfältig und machen viel Spaß, man kann sich sein Bereich eigenständig einrichten und verwalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und bringen Lob zum Ausdruck