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Martens 
& 
Prahl 
Versicherungsmakler 
Spaichingen 
GmbH
Unternehmenskultur

Spaichingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martens & Prahl Versicherungsmakler Spaichingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Martens & Prahl Versicherungsmakler Spaichingen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Martens & Prahl Versicherungsmakler Spaichingen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

das einzige kleine "Problem"

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

optimal, es werden fast alle Wünsche von der GF erfüllt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

jeder Mitarbeiter arbeitet eigenverantwortlich und bekommt immer - sofern benötigt und gewünscht - die Unterstützung der Teamleiter bzw. der GF

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Mittagspausen und ab und an nach Feierabend zum Abschluss der Woche gemeinsamer Umtrunk.

Zusammenhalt im Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Einrichtung und Dekoration werden mit viel Liebe zum Detail und modernem Stil von der Cheffamilie laufend je nach Saison angepasst, in jedem Büro stehen Pflanzen, es hängen Leinwände von den Martens & Prahl Kindern im ganzen Büro und Kinder sind vom Baby bis zum Student jederzeit gerne gesehen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Dank moderner Technik wird die Kommunikation immer effizienter.

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