Niedergang eines Traditionsunternehmens
Arbeitsatmosphäre
Da fast alle abgehauen sind wegen der neuen Geschäftsführung leidet auch die Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und falsche Versprechen von Seiten der Betriebsleitung dazu werden Fehler gerne auf andere geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird älteren Kollegen, welche seit ihrer Ausbildung dort arbeiten kurz vor der Rente der Vorschlag gemacht zu kündigen um die Firma zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Auf den Arbeitsschutz wird nicht viel Wert gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Mitarbeiter in Dauer Kurzarbeit geschickt um diese dazu zu bewegen zu kündigen. Desweiteren wurden an diese Mitarbeiter Abmahnungen aufgrund von Unwahrheiten verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Übernahme der neuen Geschäftsführung weder Weihnachtsgeld noch Gehaltserhöhungen
Image
Hat leider stark gelitten, war mal ein guter Formenbau Betrieb, durch falschen Umgang mit ehemaligen Führungspersonen und den Einsatz neuer unfähiger Personen ist von Formenbau nicht viel übrig geblieben
Karriere/Weiterbildung
Endstation