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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niedergang eines Traditionsunternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da fast alle abgehauen sind wegen der neuen Geschäftsführung leidet auch die Atmosphäre.
Image
Hat leider stark gelitten, war mal ein guter Formenbau Betrieb, durch falschen Umgang mit ehemaligen Führungspersonen und den Einsatz neuer unfähiger Personen ist von Formenbau nicht viel übrig geblieben
Karriere/Weiterbildung
Endstation
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Übernahme der neuen Geschäftsführung weder Weihnachtsgeld noch Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Mitarbeiter in Dauer Kurzarbeit geschickt um diese dazu zu bewegen zu kündigen. Desweiteren wurden an diese Mitarbeiter Abmahnungen aufgrund von Unwahrheiten verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird älteren Kollegen, welche seit ihrer Ausbildung dort arbeiten kurz vor der Rente der Vorschlag gemacht zu kündigen um die Firma zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und falsche Versprechen von Seiten der Betriebsleitung dazu werden Fehler gerne auf andere geschoben
Arbeitsbedingungen
Auf den Arbeitsschutz wird nicht viel Wert gelegt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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