2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifvertragliche Regelungen
Arbeitszeitmodell
Unqualifiziertes Personal (besonders in Führungspositionen)
Schlechte Kommunikationspolitik
Hohes Arbeitsaufkommen auf zu wenig Mitarbeiter
Schlechtes Recruiting
Verteufelung von Home Office
Qualifizierte Schulungen für die oft wenig geeigneten Führungskräfte sollten Pflicht sein!
Angebote sind da, werden aber nicht (oder von den falschen MA) genutzt.