2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eindruck nach 16 Monaten neben dem Studium bei Rewe Mohr.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, eintönige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich in Gänze umorientieren, um nicht nur den Mitarbeitern als auch den Kunden gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Arbeitgeber gibt es keinen direkten Kontakt. Lediglich durch neue Anweisungen an die Marktleitung macht sich der Arbeitgeber bemerkbar. Diese neuen Arbeitsanweisungen sind häufig als neue Feindseligkeit gegenüber dem Arbeitnehmer aufzufassen. Es ist keine Form von Vertrauen oder Respekt wahrzunehmen.
Die Marktleitung mit der man die meiste Zeit zu tun hat, hat selten Zeit für Lob und ist eher damit beschäftigt neben ihrem eigentlichen Job die neuen Einschränkungen des Inhabers umzusetzen, was die Marktleitung selbstverständlich auch nicht sonderlich erfreut.
Dadurch hat man häufig mit genervten und gestressten Vorgesetzten zu tun.
Image
Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden sind unzufrieden mit den Märkten in Bonsfeld und Langenberg, die beide der Familie Mohr gehören.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber erwartet stehts, dass der Job als Aushilfe zu erst kommt und erst dann der Rest. Es wird häufig verdrängt, dass man in erster Linie etwas ganz anderes tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer noch nie im Einzelhandel gearbeitet hat kann sich nicht vorstellen wie viel Müll in einer Woche anfällt. Aussortiertes Obst und Gemüse wird lieber weggeschmissen(abgeschrieben), als es für einen geringeren Preis zu verkaufen. Bio und Fair-Traide Ware wird zwar verkauft, aber wohl eher weil sie sich gut verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Ein Gutes hat dieser Arbeitgeber. Er vereint die Mitarbeiter. Mit meiner Meinung bin ich alles andere als alleine. Viele meiner Kollegen fühlen sich ähnlich unwohl und unverhältnismäßig schlecht behandelt wie ich.
Vorgesetztenverhalten
In jedem Fall gilt: Schallplattenmodus an und immer persönlich sprechen! Wer sich ignorieren lässt wird auch weiterhin ignoriert, also ist man darauf angewiesen die Marktleitung zu konfrontieren.
Arbeitsbedingungen
Wo soll man da anfangen? Nicht nur hinter den Kulissen sieht es grausig aus auch im Verkaufsraum. Was daran liegt, dass bestimmt seit Jahren nicht mehr wirklich gründlich professionell gereinigt wurde. Häufig fallen Dinge wie Beleuchtung und Kühlung aus dann dauert es Wochen bis das Problem behoben wird. Wer im Winter draußen oder im Kühlhaus nicht frieren will, muss sich auf eigene Kosten entsprechende Kleidung vom Markt geben lassen. Als der Schalldämpfer der Müllpresse defekt war und es bei jedem Öffnen einen so lauten Knall gab, dass die Kollegen von der Fleischtheke kamen und sich erkundigten ob alles in Ordnung sei, hieß es nur man solle sich nicht so anstellen.
Während meiner Arbeitszeiten (ab 17 Uhr bis 22 Uhr) waren nahe zu ausschließlich Aushilfskräfte im Markt. Die einzigen Ausnahmen bildeten ein bis zwei Azubis, ein fest Angestellter und eine Marktleitung und selbst eine von drei Marktleitungen ist nur zur Aushilfe da.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur dann statt wenn über längere Zeit etwas nicht zufriedenstellend erledigt wurde. Mit anderen Worten man erhält über WhatsApp eine Nachricht mit einem deutlich aggressiven Ton.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist mit dem Mindestlohn geregelt. Minderjährige, die exakt die selbe Arbeit machen bekommen jedoch nur 7,50€ unabhängig vom Mindestlohn. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt allerdings ist der Abrechnungszeitraum wirklich kaum einzusehen.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind klar, einfach aber auch wenig abwechslungsreich. Außerdem ist man sehr darauf angewiesen, von einer anderen Aushilfe gut eingearbeitet zu werden, denn davon geht die Marktleitung stehts aus.
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Mittelmäßig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Martina Mohr Einzelhandels durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Martina Mohr Einzelhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.