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Maruhn 
Real 
Estate 
Investment 
GmbH 
(MREI)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maruhn Real Estate Investment (MREI) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maruhn Real Estate Investment (MREI)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maruhn Real Estate Investment (MREI)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Google lieber, wenn du nicht angeschrien werden möchtest.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Pass auf, wen du was erzählst.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten gar kein Stern. Alles Digital, aber keine Flexibilität vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Narzistische und Toxische Charakterzüge.. Kollegen haben Angst vorm Chef. Man kriegt jeden Tag zu Sprüen, dass man ersetzbar ist und man nicht geschätzt wird.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef vertraut einem nicht, selbstständiges Arbeiten funktioniert deshalb nicht

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