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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider herrscht eine sehr bedrückende Atmosphäre, da man sich nicht traut etwas kritisches zu sagen, da die Geschäftsleitung sofort mit Kündigung droht.
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Der Zusammenhalt ist ok.
Leider sehr antiquiert und autokratisch.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und hat keine Chance aktiv mitzuwirken.
Durchaus abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre bei Marx & Marx empfinde ich als sehr gut. Es macht täglich Spaß ins Büro zu kommen
Das Image nehme ich als sehr positiv wahr. In Dortmund und Umgebung ist Marx & Marx sehr bekannt und das nicht nur wegen des schönen Gebäudes.
Es gibt ein elektronisches Auto, welches von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann um Termine wahrzunehmen.
Der Zusammenhalt der Kollegen könnte teilweise besser sein. Zum Teil bilden sich kleinere Gruppen. Natürlich kann sich nicht jeder mit jedem Verstehen aber eventuell könnten Team-Building Maßnahmen dazuführen dass der allgemeine Zusammmenhalt gestärkt werden würde. Die Jährliche Jahresplanung halte ich z.B. für sehr sinnvoll.
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar und immer offen für eventuelle Verbesserungsvorschläge. Die Möglichkeit Marx & Marx gemeinsam zu gestalten steht hier jedem zur Verfügung. Bei Marx & Marx werden negative Vorfälle sofort angesprochen um diese in Zukunft vermeiden zu können aber auch Lob wird gerne und häufig geäußert.
Jeder ist mit einem Laptop ausgestattet worden und hat die Möglichkeit auch von zuhause aus Vorgänge zu bearbeiten. Dies ist nicht selbstverständlich!
Bei Marx & Marx haben die Kollegen bei Fragen immer ein offenes Ohr. Es versteht sich von selbst, dass sich nicht immer sofort die Zeit genommen werden kann, jedoch wird sich zeitnah um eine Beantwortung der Fragen und um Lösungen für Probleme gekümmert.
Kritik wird sehr konstruktiv geäußert und auch sehr positiv angenommen und umgesetzt.
Das Verhältnis von Männer und Frauen ist sehr ausgewogen. Wer eine gute Leistung erbringt wird dafür belohnt, unabhängig vom Geschlecht der Person.
Die Aufgaben bei Marx & Marx sind sehr interessant und vielfältig. Es gibt nichts, was wir nicht können ist hier nicht nur ein Spruch, sondern wurde schon öfters unter Beweis gestellt.
Dass man über alles sprechen kann
Gar nichts
Von meienr Seite gibt es keine
Bei Marx & Marx können die Mitarbeiten aktiv an dem Erfolg von Marx & Marx mitwirken und diesen mit gestalten. In regelmäßigen Meetings sowie auf der gemeinsamen Jahresplanung hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich kreativ einzubringen.
Marx & Marx ist seit über 50 Jahren eine starke Marke in Dortmund, dies wird auch nach innen gelebt.
Bei Marx & Marx gilt ein Gleitzeitmodel mit welchem die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. Darüber hinaus kann die Urlaubsplanung frei gestaltet werden, für junge Mütter bietet Marx & Marx Teilzeit an.
Marx & Marx bietet jeder Mitarbeiterin / jedem Mitarbeiter Weiterbildungen an (z.B. fianzielle Beteiligung am Fachwirt; spartenbezogene Weiterbildung).
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und sind individuell, leistungsgerecht verhandelt.
Umwelt und Sozialbewusstsein wird bei jeder Entscheidung berücksichtigt, seit gut einem halben Jahr setzt Marx & Marx unter anderem auf E-Mobilität.
Die Arbeit im Team Marx & Marx macht Spass und spiegelt sich in unserem Erfolg wieder. Der Zusammenhalt / Spass zeigt sich auch bei gemeinsamen Betriebsausflügen.
Bei Marx & Marx entscheidet die Qualifikation / Persönlichkeit über eine Einstellung, nie das Alter! Ältere Mitarbeiter/innen erfahren die gleiche Wertschätzung und Förderung wie junge, aufstrebende Mitarbeiter/innen.
Die Entscheidungen vom Chef werden in regelmäßigen Meetings besprochen, auf der Jahresplanung werden Ziele / Strategien gemeinschaftlich erarbeitet und der Chef hat immer ein Ohr für Argumente, wo man ggf. etwas besser / anders machen kann. Auch versucht der Chef immer auf individuelle Wünsche / Anliegen der Mitarbeiter einzugehen.
Digitalisierung ist ein wichtiges Thema im Hause Marx & Marx, entsprechend sind die Arbeitsbedigungen auf dem neuesten Stand und entwickeln sich immer weiter.
Alle zwei Wochen findet ein Briefing für alle Mitarbeiter statt, in kleineren Gruppen wird sich wöchentlich zusammen gesetzt und über die Ziele und Aufgabe gesprochen / informiert. Einmal im Monat wird über die Erfolge / Umsätze detalliert gesprochen.
Bei Marx & Marx hat jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter die selbe Chance, die eigene Rolle im Unternehmen zu gestalten. Auch junge Mütter werden nach dem Mutterschutz wieder mit offenen Armen eingegliedert, teilweise (auf Wunsch) auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung.
Hier kann jeder Mitarbeiter sein Aufgabenfeld mit gestalten und entwickeln.
Herzliche Dank für diese tolle und umfangreiche Bewertung.
Sollte es dennoch hier und da Optimierungsmöglichkeiten geben, dann haben wir in einem unserer Meetings dafür gerne ein offenes Ohr.
Denn auch in den nächsten Jahren wollen wir besser sein als andere und weiter ein attraktiver Arbeitgeber sein, bei dem man sich wohl, gefördert und geschätzt fühlt. Denn was wäre Marx & Marx ohne seine kompetenten Mitarbeiter?
Alles Gute wünscht das Marx & Marx Team
Das gute Image hat die Firma immer noch den Marx Brüdern zu verdanken
Über Fortbildungen entscheidet oft nur der Chef. Oberste Priorität: sie sollten billig sein
Junge Angestellte kosten wenig.Daher gibt es keine älteren Angestellte mehr.
Früher gab es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld plus einem persönlich ausgesuchten Geschenk des alten Chefs.
Das wurde mit dem neuen Chef sukzessive alles abgeschafft.
Auf Nachhaltigkeit oder Ressourcenschonung wird nichts gegeben
Es gibt nur noch eine ältere Kollegin!
Ein dominanter Führungsstil
Eine Einflussnahme bei Entscheidungen gibt es nicht.
Ein Blick in die Führungsriege reicht, um die Frage zu beantworten
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung zu der wir gerne Stellung nehmen.
Vorgesetztenverhalten: Ein dominanter Führungsstil
➔ Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt.
Wichtig ist uns, dass wir zu jeder Zeit einen top Job machen. Natürlich gibt es Zeiten, wie jüngst nach Sturm Friederike, in denen der Druck besonders hoch ist. Wenn hier mal im Einzelfall nicht der richtige Ton getroffen wurde tut uns dieses natürlich leid.
Kommunikation: Eine Einflussnahme bei Entscheidungen gibt es nicht.
➔ Jeden Montag und Dienstag gibt es Bereichsbesprechungen, alle zwei Wochen ist Briefing mit dem gesamten Team. Dann setzen wir uns zusammen um die letzten sowie die zukünftigen Wochen zu besprechen. Hier kommt jeder Mitarbeiter zu Wort und kann die Zukunft bei Marx & Marx aktiv mitgestalten.
Zu Beginn des Jahres ist dann Jahresplanung, dieses Jahr waren wir dafür vier Tage auf Mallorca, aber auch Barcelona, London und Wintersportorte wurden dafür bereits besucht. Hier reflektieren wir das vergangene Jahr und gestalten das neue.
Grundsätzlich gilt bei uns „open door - open mind“.
Gleichberechtigung: Ein Blick in die Führungsriege reicht, um die Frage zu beantworten
➔ Jein, langjährigster Prokurist ist bei uns eine allseits geschätzte Prokuristin.
Grundsätzlich aber richtig, es gibt in unsere Branche definitiv nur vereinzelt und damit zu wenig Frauen in der Führungsetage.
Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt nur noch eine ältere Kollegin!
➔ Aktuell befinden sich über 30% der Mietarbeiter in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens. Diese geben ihre Erfahrung gern an jüngere Kollegen weiter und bekommen von diesen frische Gedanken und Inspiration zurück. Mit dieser Mischung fühlen wir uns sehr wohl.
Karriere / Weiterbildung: Über Fortbildungen entscheidet oft nur der Chef. Oberste Priorität: sie sollten billig sein
➔ Wir als Marx & Marx bilden nicht nur Mitarbeiter aus sondern auch permanent weiter. Deutlich über die Anforderungen der nationalen Initiative „gut beraten“ und der europäischen Richtlinie IDD hinaus. Viele Mitarbeiter haben eine zusätzliche Ausbildung zum Fachwirt oder Underwriter. Gerade diesen Monat hat dabei eine Mitarbeiterin richtig gut bestanden. Auch ein betriebsbegleitendes Studium ist möglich und wurde mehrfach genutzt.
Kontinuierlich nehmen wir zudem an verschiedensten Webinaren in unserer Webinarlounge teil.
Gehalt / Sozialleistungen: Junge Angestellte kosten wenig. Daher gibt es keine älteren Angestellte mehr.
Früher gab es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld plus einem persönlich ausgesuchten Geschenk des alten Chefs.
Das wurde mit dem neuen Chef sukzessive alles abgeschafft.
➔ Bei Marx & Marx ist das Gehalt als Jahresgehalt auf der Basis des gültigen Tarifvertrag des BVK kalkuliert. Die Zahlung von Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld ist individuell möglich. Gerne wird das Jahresgehalt von den Mitarbeitern auf 12 Monate verteilt. Auch ein wahlfreies Auto oder eine von uns geförderte Berufsunfähigkeitsabsicherung und betriebliche Altersversorgung ist gerne Bestandteil der Vergütung.
Die individuellen Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag waren wirklich immer sehr schön. Schade, dass der Gesetzgeber da einen Riegel vorgeschoben hat.
Nun bekommt jeder Mitarbeiter 50 Euro, die in seinem Namen an eine Organisation seiner Wahl gespendet werden. Spannend, was es alles für interessante Projekte gibt.
Umwelt- / Sozialbewusstsein: Auf Nachhaltigkeit oder Ressourcenschonung wird nichts gegeben
➔ Schnellstmöglich haben wir uns für ein Elektro Auto entschieden. Die Ladestation am Haus steht zudem Mitarbeitern, Kunden und „Gestrandeten“ kostenlos zur Verfügung. Nächster Schritt ist ein EBike Angebot für Mitarbeiter.
Dienstreisen versuchen wir grundsätzlich mit dem ÖPNV zu gestalten.
Ferner schonen wir die Umwelt durch unser papierloses Büro und die entsprechenden Workflows.
Unterstützung erfährt von uns seit Jahren das Kinderhospiz Balthasar und der Paraolympionike Hans-Peter Durst, ein bemerkenswerter Mensch. Aber auch viele stille Unterstützungen sind für uns selbstverständlich.
Image:Das gute Image hat die Firma immer noch den Marx Brüdern zu verdanken
➔ Unsere Firmengründer Franz Ferdinand und Axel Marx geniessen in Dortmund tatsächlich einen ausgezeichneten Ruf.
Jedoch ist der eine vor nunmehr 21 Jahren ausgeschieden, da war unsere Auszubildende noch nicht einmal geboren, und der andere ist vor 11 Jahren ausgeschieden.
Der „neue“ Chef ist dies nun seit immerhin 22 Jahren und seit 27 Jahren bei Marx & Marx und hat seit 10 Jahren zudem den Vorsitz in unserem Bundesverband, der Guarantee Advisor Group, inne.
2015 wurden wir zum Versicherungsmakler des Jahres gekürt, mehrfach zu Dortmunds Unternehmen des Jahres nominiert.
Wir arbeiten täglich daran, noch besser zu werden.
Alles Gute wünscht das Marx & Marx Team
Jeder Mitarbeiter ist am Erfolg beteiligt und kann sich aktiv einbringen.
Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegengenommen.
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung über die wri uns alle sehr gefreut haben.
Auch in Zukunft setzen wir jeden Tag auf unsere engagierten und top aus- und weitergebildeten Mitarbeiter deren Input gerne aufgenommen wird.
Denn auch wenn wir ganz weit vorne sind, dass ist uns zu weit hinten.
Alles Gute wünscht das Marx & Marx Team
Gutes Betriebsklima
Gute Reputation einer der besten Versicherungsmakler im Ruhrgebiet!
Nach frühzeitiger Absprache wird alles ermöglicht.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Leistung wird hier belohnt. Natürlich jederzeit pünktlich!
Unterschiedlichste Charaktere, die gut zusammenstehen.
Chef hat immer ein offenes Ohr...
Schönstes Haus an der B1.
Regelmäßige Treffen des Teams. Sehr kommunikativ und erfolgsorientiert!
Absolute Gleichberechtigung.
Es besteht immer die Möglichkeit eigenverantwortlicher Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, auch in Absprache mit dem Team.
Vielen Dank für die detailierte Bewertung.
Tatsächlich arbeitet hier ein Team mit den unterschiedlichsten Charakteren. Genau das macht eine herausragende Mannschaft aus und diese Mannschaft macht Marx & Marx aus.
Richtig, hier wird mitunter viel gefordert und in Spitzenzeiten kann es auch mal etwas viel werden aber wir versuchen dabei jeden ganz individuell in seinen Stärken zu unterstützen. Nur so können wir gemeinsam noch besser werden - und das im schönsten Haus an der B1. Danke für dieses Kompliment.
Alles Gute wünscht das Marx & Marx Team
Oh je! Es scheint Ihnen ja leider so gar nicht gefallen zu haben bei uns. Schade und ganz sicher eine Enttäuschung für beide Seiten. Manchmal passt es eben einfach nicht und dann ist es wie in jeder Partnerschaft sicher besser sich zu trennen, sich zu reflektieren und sein Glück woanders zu finden.
Alles erdenklich Gute wünscht Ihnen das Marx & Marx Team
PS: Vielleicht haben Sie Lust sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzendamit wir die Chance haben uns zu verbessern? Das wäre schön.
Herzlichen Dank für diese schöne Bewertung die uns alle sehr stolz macht.
Wenn Sie dann doch hier und da für uns Möglichkeiten sehen uns zu verbessern, dann lassen Sie uns Ihre Vorschläge gerne diskutieren und umsetzen.
Alles Gute wünscht das Marx & Marx Team
So verdient kununu Geld.