Super nette Kollegen, tolles Klima - ABER schlechte Unternehmensführung,lange Entscheidungsweg und schlechte Ausstattung
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kommunikation am Standort Garbsen
+ Kollegialität am Standort Garbsen
+ Professionalität und Wirkung nach Außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter
- Ausstattung (technisch)
- Ausstattung (Sicherheit)
- Unternehmensführung mit "Je weniger ausgeben, desto besser. Ohne Rücksicht auf Verluste" ist kein gutes Motto
Verbesserungsvorschläge
- den Arbeitnehmer mehr in die Prozesse einbinden
- ein verantwortungsvollerer Umgang mit Mitarbeitern
- Gehaltserhöhungen
- Möglichkeit der internen Weiterbildung bieten
- eine Zeitgemäße Ausstattung der Mitarbeiter sowie der Software und Fahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen (Standort Garbsen) sind sehr nett, hilfsbereit, kompetent und immer für einen Spaß zu haben
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Standortes war gut. Die Kommunikation zwischen Standorten und vor Allem zur Geschäftsführung war mehr als miserabel
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in Garbsen stehen für einander ein. Es sind auch private Freundschaften entstanden
Work-Life-Balance
Es ist sehr viel regelbar. Urlaub kann eigentlich immer genommen werden - darunter leiden aber die Verbliebenen, da zu wenig Personal vor Ort ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind in dem Unternehmen sehr geschätzt und das "DU" ist quasi Standard
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche, jeder macht alles und es gibt keine klaren Linien in der sich die Tätigkeit bewegt. Ob das gut oder schlecht ist, hängt von der Tätigkeit und den eigenen Vorlieben ab.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden trotz klarer Dominant der Männer gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso integriert und mitgezogen, wie Azubis und junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung der Mitarbeiter, veraltete Technik und Warenwirtschaftssysteme stehen an der Tagesordnung. Techniker nutzen iPhone 4, die Autos werden so lang weitergereicht und am Leben gehalten wie irgendwie möglich (trotz Zuzahlung der Mitarbeiter), auf Arbeitsschutz und Arbeitskleidung (Sicherheitsschuhe) wird keinerlei Wert gelegt (Trotz mehrerer Beschwerden der betroffenen Arbeitnehmer)
Gehalt/Sozialleistungen
Für viel Arbeit, wenig Zeit und noch weniger Gehalt wird hier gearbeitet. Auf Gehaltsforderungen wird nicht eingegangen und die Gespräche über das Gehalt werden von der Geschäftsführung gemieden und "dauerhaft" verschoben
Image
Nach Außen sehr gut. Nach Innen sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist in der Firma durch die beschränkte Personalkapazität nicht möglich. Lediglich bei Tod oder Rente besteht die Möglichkeit einer Beförderung - nach Möglichkeit natürlich ohne Gehaltszuschlag oder andere Subventionen