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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird alles toleriert. Alkohol am Arbeitsplatz, Kollegen die keinen Bock haben zu arbeiten und Lügner werden hier sogar noch unterstützt.
- Gleitzeit
- Atmosphäre mit den Kollegen
- Möglichkeit mit auf Monage zu fahren
- es gehen viele Mitarbeiter
- teilweise unorganisiert
Bessere Kommunikation mit der Konstruktion und Werkststt und Gehalt erhöhen
Urlaub kann relativ spät noch verschoben werden und Überstunden abbauen ist normalerweise auch kein Problem
Computer (in der Produktion)sind sehr langsam und stürzten teilweise ab
Fast immer Abwechslungsreiche Arbeit da
Muss um wettbewerbsfähig zu bleiben deutlich steigen, besonders da Urlaubs- und Weihnachtsgeld komplett gestrichen wurde!!!
Die Gleitzeit und unkomplizierte Handhabung von Elternzeit
Auch im Krankheitsfall ist die Firma für einen da und unterstützt, das ist nicht selbstverständlich.
Konkrete Punkte habe ich nicht.
Bitte so weiter machen wie bisher, es ist eine positive Entwicklung deutlich erkennbar.
Beim Image ist noch Luft nach oben.
Es gibt keine 4 Tage Woche, aber Gleitzeit ist möglich. Auch Arzt Termine in der Arbeitszeit sind möglich.
Elternzeit wird ebenfalls ohne Murren bewilligt.
Weiterbildungen dürfte es meiner Meinung nach mehr geben.
War bisher immer fair, kann nichts schlechtes sagen.
Bildschirme und Laptops sind auf aktuellem Stand. Auch ein zweiter Bildschirm ist mehr oder weniger Standard.
Für Remote arbeitende Mitarbeiter ist die instabile Verbindung ein Ärgernis, hier besteht Handlungsbedarf.
Ich fühle mich fair bezahlt.
Aufgrund der unterschiedlichen Kunden gibt es ein weites Spektrum.
Gehalt. Anerkennung des Arbeiter vorm Chef
Zwischenschritte besser prüfen und überdenken.
Kollegen sind gut
Um nach oben zu kommen muss man schon einige Jahre Spitzenreiter sein.
Gehalt ist für die Branche nicht gut. Leider bricht die Branche etwas ein durch die Verdrängung der Verbrennermotoren in der EU
Investitionen in Schutzeinrichtungen fehlen. Ansonsten hat man alles, PSA etc
Scheitert schon zwischen Abteilungen
Man kann einen großen Einblick in verschiedenste Firmen gewinnen wenn man auf einen Montage-Einsatz ist. In der Firma lernt man auch interessante Verfahren kennen und die Arbeitsweise der Reinungsanlagen.
Tolle Atmosphäre und Arbeitsbedingungen!
Eigentlich nichts
Flexibleres Eingehen auf Kundenwünsche
Tolle kollegiale Atmosphäre
Die Führungskultur im Unternehmen, der Mensch zählt noch was. Verlasse die Firma schweren Herzens aus persönlichen Gründen.
Noch zuwenig Drive in Richtung Produkte, aber das wird noch.
Noch mehr Produktorientierung, um auch in Zukunft die Wettbewerbsfähigkeit abzusichern.
Innerhalb der meisten Bereiche absolut top, in einigen wenigen gibt's Luft nach oben ;-)
Haben sicherlich turbulente Jahre hinter sich, etablieren sich aber nach udn nach wieder als einer der Top-Arbeitgeber in der Region. Verdienen definitiv einen besseren Status.
Sehr gutes Miteinander! Ausnahmen gibt's immer, aber die meisten halten Zusammen wie Pech und Schwefel ;-)
Da gibt's nix zu meckern.
Gute technische Ausstattung, da wird in der Regel nicht gespart. Die Grundrisse der Bürobereiche sind leider wie sie sind ;-)
Regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung für die MItarbeiter, Bereichsleiter informieren zusätzlich monatlich in beide Rcihtungen.
sehr interessante Technologien in einer Maschine vereint, was ein breites Spektrum an technischen Lösungen, know-how und Verfahrenstechnik erfordert.
Alle Vorteile eines Familienbetriebes, bei dem der Mensch ob Kunde oder Mitarbeiter, im Mittelpunkt jeder Handlung steht
nix
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein und Probleme werden gemeinsam angegangen und nachhaltig verändert
Das Image hatte eine Delle erfahren und hat ihren Tiefpunkt erreicht
Home-Office, Gleitzeit und family first sind einige wenige unter vielen anderen Work-Life-Balance Möglichkeiten
in allen Unternehmensbereichen stehen Türen und Tore offen, um den nächsten Karriereschritt oder einen innerbetrieblichen Wechsel zu besprechen
alle üblichen Leistungen, Lohnumwandlungen, Firmenrad uvm.
Im gesamten Unternehmen und im Fertigungs- und Herstellungsprozessen, werden Ressourceneinsparungen bestmöglich umgesetzt und im Beschaffungsprozess wird ebenso auf Nachhaltigkeit und Redundanz gesetzt
das Zusammenarbeiten im gesamten Unternehmen, Fertigung, Administration, Verwaltung und Führung ist sehr konstruktiv, kollegial und sehr lösungsorientiert - es herrscht eine Zusammenarbeit wie man(n) Frau es sich wünscht
die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt und auf die persönlichen Bedürfnisse von älteren wird immer eingegangen und gemeinsam ein für beide Seiten passender Weg zur Zusammenarbeit gefunden
respektvoller Umgang und zielorientierte, als auch lösungsorientierte Führung
erstklassige Werkzeuge und Ausstattung
Die Kommunikation ist sehr sachlich, freundlich und transparent. Informationen werden an Mitarbeiterversammlungen, Intranet oder über die Führungskräfte zügig weiter gegeben.
alle Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter werden respektvoll und gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben gibt es genügend und täglich erfolgen im gesamten Unternehmen kleine Schritte zur Verbesserung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen besonders innerhalb der Abteilung.
Firmenfeiern.
Alles was durch wenig Sterne schlecht bewertet wurde.
Sehr hoher Mitarbeiterwechsel.
Verbesserg der Organisation, Qualitätsprüfung.
Schulungen von neunen Mitarbeitern und Leiharbeitern
Aber unter den Kollegen sehr gut
Urlaubsplanung ok. Aber es läuft nur mit Überstunden.
Je noch Job kann man sich durch Leistung und Können hocharbeiten unabhängig von der Ausbildung.
Löhne und Gehälter sind unter dem Durchschnitt. Da sehr viele Kollegen die Firma verlassen bekommt man da einiges mit.
Ich kenne keinen Kollegen, der von der Firma aus in die Rente ging (10 Jahre!).
Innerhalb der Abteilungen gut. Geschäftsführung ....
Tolle Hallen, Werkzeuge und Material soweit i.o.
Bürogebäude und Büros hochwertig.
Aufgrund fehlender Organisation sehr schlecht. Keine Planungen möglich.
Wenig "anspruchsvolle " Stellen sind mit Frauen besetzt. Ist aber Branchenüblich.
Gleitzeit oder Elterzeit war bisher problemlos möglich.
Seit 2 Jahren wurden keine Überstunden bezahlt, das Konto wurde eingefroren.
Die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Wann gab schon besse Stimmung im Unternehmen.
Leider sind viele gute Kollegen nicht mehr im Hause.
Passt meistens
Unzureichende Beleuchtung am Arbeitsplatz, alte Handys
Teils schlechte Weitergabe von Informationen.
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