Geschäftsführung manipulativ und spielt Mitarbeiter gegeneinander aus und ist grundsätzlich undankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im ersten Moment kam mir die Geschäftsführung sehr nett und fair vor, allerdings bemerkte ich schnell, dass es dort sehr hinterlistig und fies vorging. Grundsätzlich wird dort auch alles persönlich genommen (Geschäftsführung) und die Leistung die erbracht wird nicht gewürdigt. Wie bereits erwähnt habe ich mich überwiegend negativ kritisiert gefühlt und diese Kritik auch unprofessionell vermittelt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens verheizen: DIE MITARBEITER
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrschte ein gutes Klima, jedoch kam von der Geschäftsführung häufig negative Kritik
Kommunikation
Mir kam es oft so vor, dass etwas von mir verlangt wurde, das ich genauso umsetzte, die Geschäftsführung dann aber behauptete, dies gar nicht so gewollt zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hielt gemeinsam zusammen gegenüber der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, launisch, manipulativ, wechselte ständig die Meinung, rechthaberisch
Gleichberechtigung
Ich empfand das Verhalten der Geschäftsführung fragwürdig gegenüber einzelnen Kolleg(innen) mit Sprachbarrieren oder weniger Selbstbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung wurde gegenüber einer Mitarbeiterin, nach meinem Verständnis von Zwischenmenschlichkeit und Berufsverhältnis, unprofessionell, da diese scheinbar einen Fehler beim Drucken gemacht hatte. Sie gab der Person aber keine Möglichkeit sich zu erklären oder zu verteidigen. Da diese Mitarbeiterin wenig deutsch sprach hatte sie keine faire Chance sich zu verteidigen. Man schickte sie unter Tränen nach Hause. Das war das letzte Mal, dass sie in der Firma gesehen wurde.
Ein weiterer Vorfall führte ebenfalls zu Tränen bei einer anderen Mitarbeiterin, nachdem die Geschäftsführung auf sie eingeschimpft hatte, weil etwas nicht so funktioniert hatte wie die Geschäftsführung es wollte, es aber nicht so von der Mitarbeiterin verlangt und erreicht werden konnte bzw. die Mitarbeiterin auch gar nichts dafür konnte, dass die gewünschten Ziele nicht erreicht wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung versuchte ein Entgegenkommen der Regierung zum Wohle der Arbeitnehmer zur eigenen Bereicherung zu nutzen, anstatt dieses dem Arbeitnehmer zu zahlen. Weitere Leistungen zum Wohle der Arbeitnehmer wurden auch nicht akzeptiert oder angeboten, solange die Geschäftsführung nicht durch irgendeine Art und Weise davon profitierte.