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Maschinenfabrik Köppern GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AG war schlecht vorbereitet, Köpperns eigene Produkte konnten nicht erklärt werden, überforderte Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2024 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf ein Gespräch vorbereiten, nicht den Terminstress auf den Bewerber auslassen bzw. nicht zeigen.
Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit diesem Unternehmen war leider enttäuschend. Es wurde deutlich, dass die Vorbereitung auf Seiten des Arbeitgebers mangelhaft war. Insbesondere war das Personal nicht in der Lage, grundlegende Informationen über die eigenen Produkte zu vermitteln, was für eine Position, die Produktkenntnisse erfordert, essentiell ist.
1. Produktschulungen: Ich empfehle dringend regelmäßige Schulungen für das Personal, insbesondere für diejenigen, die direkt in den Vertrieb und die Präsentation der Produkte involviert sind. Dies könnte helfen, das Verständnis und die Kompetenz im Umgang mit den eigenen Produkten zu verbessern.
2. Bessere Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche: Um potenzielle Mitarbeiter nicht zu entmutigen, sollte das Unternehmen sicherstellen, dass die interviewenden Mitarbeiter gut auf die Gespräche vorbereitet sind. Dazu gehört, dass sie nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern auch die erwarteten Fragen und Antworten gründlich kennen.
3. Stärkung der Personalabteilung: Die Überlastung der Personalabteilung schien ein kritischer Punkt zu sein. Investitionen in zusätzliche Ressourcen oder eine bessere Organisationsstruktur könnten dazu beitragen, den Arbeitsdruck zu verringern und die Effizienz zu steigern.
Bewerbungsfragen
Wurde kaum bis garnicht drauf eingegangen, denke mangels Fachkenntnisse aus der gesuchten Abteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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