26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Harmonisches und offenes Miteinander, starke Kundenorientierung
Manchmal etwas chaotisch und umständlich, aber hier ist viel in Bewegung!
Mehr Strukturen Schaffen, Prozesse leben und den Mitarbeitenden mehr Verantwortung übertragen und zutrauen.
Gute Stimmung und angenehmes Miteinander
Gleitzeit, Homeoffice, Flexibilität wo immer erforderlich. Top!
Förderung und Weiterbildung immer möglich, man muss allerdings danach auch fragen! (Gut so!)
IG Metalltarif, viele Benefits
Sehr gutes Miteinander
"Alten Hasen" werden sehr geschätzt und respektiert.
Sehr kollegiales und offenes Miteinander
Keine Klimatisierung und Glasgebäude, extrem heiß und unangenehm im Sommer
Sehr ausgeprägte Gerüchteküche, könnte durch aktivere Kommunikation verbessert werden
Keine Unterschiede zwischen M/W/D/....
Zusammenhalt auch in schweren Zeiten
Keine Klima in den Büroräumen
Wohltuende Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit wird vermisst.
Stimmung abhängig von der Auftragslage
Kernarbeitszeit könnte überdacht werden.
Es werden die Eigengewächse gefördert.
JobRad wird angeboten
Vorgesetzte werden in manchen Abläufen nicht bzw. unzureichend geschult.
PC, Laptop sowie höhenverstellbarer Arbeitstisch vorhanden
Betriebsversammlung jährlich, weitere Kommunikation nur spärlich
Auf jeden neuen Tag verschiedene Tätigkeiten.
Selbstständiges arbeiten
Sehr gut
Das Image stimmt mit der Realität überein
Es kann jederzeit Urlaub genommen werden
Möglich
Gut
Ja
Ehrlich und direkt
Sehr gut
Realistische Ziele
Alles nach Norm und Stand der Technik
Gut und modern
Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Altmodische prozesse, Neue Prozesse werden kategorisch abgelehnt. Es wird hier alles nur in Papierform gemacht.
Produktionsleiter und die Personalcheffin, sollten entweder gehen oder zu Kurse gehen wie benehme ich mit Mitarbeiter
Der Produktionsleiter glänzt mit ARROGANZ und Komplette inkompetenz Mitarbeiter zu führen.
Ein Fremdwort
Hat keine Durschlagskraft nach Oben, ist nur da um die Position zu belegen
Hier Zählt nur was die Herren der Oberen Etage sagen
Kommt darauf an wo man Arbeitet. Die Personalerin ist einfach nicht geeignet für diesen Posten
Freiheiten wie Gleitzeit, Urlaubseinteilung und selbständiges Arbeiten.
Vom Arbeitgeber gestellte, einheitliche und ausreichende T-Shirts und Pullover.
Man fühlt sich zugehörig und wahr genommen
Ab und an noch die Kommunikation....
Alle aber Alle abläufe sind sehr Altmodisch und langwierig.
Fertigungsleiter ersetzen mit jemander der Kompetent ist (es könnte locker 15-25% mehr geleistet werden).
In der Fertigung sehr Mieserabel da man vom Fertigungsleiter Schikaniert wird. Der Glänzt mit Mangelder Personalführung und Inkompetenz.
Die Personalführung erfinde Gesetzte die es niergends Gibt auser bei LAuffer und das ganze immer zum Nachteil des Mitarbeiters.
Schlanke Hierarchien
mehr Benefits
Unternehmenskultur, innovative Produkte, gutes Arbeitsklima
Verbesserte Benefis für Mitarbeiter - Gesundheitskurse, Job-Rad etc.
Passt für mich alles ...
Sehr stark
Findet immer statt ... schlanke Hierarchien
Lockere Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man kurzfristig mal einen Tag frei braucht, ist dies problemlos möglich.
Super Ausbildungsprogramm; viele technische Weiterbildungen möglich; bei der Förderung der kaufmännischen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es noch Luft nach oben
Ein Team - man hilft sich bei Problemen gegenseitig.
Modernes Gebäude; flexible Arbeitszeiten; Equipment ist technisch auf dem aktuellsten Stand; leider gibt es keine Klimaanlage
Eigenverantwortliches arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.