18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gut.
Gleitzeit von 6 bis 19 Uhr
Top
Fair und zuvorkommend
Könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein.
Immer wieder neue Themen
Super hilfsbereit und Verständnis für Alltagsprobleme. Die Zeit, die ich dort war, war ich begeistert
Die ewigen schererein zwischen zwei Abteilungen, die eigentlich Hand in Hand arbeiten sollten.
Professionelle Arbeitsatmosphäre über das gesamte Unternehmen.
Gutes Miteinander und offen für konstruktive Kritik.
Als Werkstudent in den finalen Semestern und als frisch gebackener Vater hatte ich vollste Unterstützung der Geschäftsleitung.
Homeoffice, die Möglichkeit, eher zu gehen und die Arbeit nachzuholen haben es mir sehr einfach gemacht, mich wohl zufühlen.
Für einen Werkstudenten habe ich überdurchschnittliches Gehalt bekommen.
Es wird viel für die Arbeitnehmer getan.
Kommt ganz auf die Kollegen und die unterschiedlichen Abteilungen an. Manche können miteinander und andere nicht, am Ende waren alle Mönninghoff.
Super Verhältnis zu allen Vorgesetzten.
Die Vorgesetzten sind alle sehr kompetent und haben ein offenes Ohr.
Tip Top
Sehr gute Möglichkeit, "einfach" alle Personen über die flache Hierarchie anzusprechen und Probleme direkt anzugehen.
Wer Interesse an Maschinenbau auf hohem Niveau hat, wird hier mehr als genug unterschiedliche Aufgaben finden. Selbst wenn die aktuelle Aufgabe einem nicht zusagt, kann man das ansprechen und es wird gemeinsam nach einem passenderen Thema gesucht.
Insgesamt kann ich die Maschinenfabrik Mönninghoff & Co. KG. als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Die hervorragende Arbeitskultur, das Engagement für die Mitarbeiter und Arbeitsatmosphäre machen dieses Unternehmen zu einem großartigen Ort, wo man gerne arbeiten möchte und persönlich wachsen kann.
Ich schätze meine Kollegen sehr. Ich kann mich auf Sie verlassen und weiß, dass wenn ich Hilfe benötige diese auch bekomme.
Gibt mir viel Verantwortung, das schätze ich sehr. Außerdem kann ich, wenn ich ein Problem habe das offen kommunizieren und man findet gemeinsam eine Lösung.
Ich könnte mir keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen, das Unternehmen befindet sich in einem neu gebauten Gebäude, wo alles auf dem neusten Stand ist (Lüftung, Technik, Beleuchtung, Sicherheit, etc.).
Die Kommunikation verläuft sehr gut und regelmäßig über mehrere Plattformen (Mail, Teams, etc.)
Angenehm!
Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Es gibt jedes Jahr einen Schulungsplan und man kann sich, in Absprache mit dem Vorgesetzten, was aussuchen. Bis jetzt wurde mir alles genehmigt!
Für meinen Zusammenhalt vergebe ich 5 Sterne, aber nicht jeder ist so. also 4 :-)
Siehe Kommunikation.
Es gibt hier Gesundheitstage, Ergonomiebratung, Rückenschule, Sitzkissen, Steharbeitsplätze..
Türen zu jedem Büro stehen jederzeit offen.
Im Maschinenbau gibt es generell nicht viele weibliche Mitarbeiter. Aber hier werden alle gleich behandelt.
Ich komm gern zur Arbeit. Alle Kollegen sind nett.
Ich komme gerne her, also mach ich auch gerne mal ne Überstunde. Aber generell ist hier um 14 Uhr und Freitags um 11 Feierabend.
Ich hab Glück in meinem Bereich. Ich sehe aber auch welche, wo es anders aussieht. Aber die Firma kann ja nix dafür ob die Leute unkollegial sind.
Jeder wird gleich behandelt.
Gibt immer bessere und schlechtere....
NEU GEBAUTE FIRMA!!!!!
Sehr viele Gerüchte, man redet sehr viel - schwer zu filtern, was Wahrheit ist und was nicht. In regelmäßigen Versammlungen erfährt man aber immer das was man wissen muss und das was stimmt. Auf jede Frage wird eingegangen.
Naja, ich mag meinen Job
Teilweise guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Die Umgebung am Firmen-Standort ist ganz schön.
Sehr feindselige und völlig veraltetete Einstellung gegenüber Homeoffice. In den meisten Abteilungen werden gezielt Leute eingestellt, die frisch aus der Ausbildung oder von der Uni kommen und noch nicht lange in der Arbeitswelt sind. Es wird darauf spekuliert, dass die betreffenden Leute noch wenig Erfahrung bei den Lohnverhandlungen haben. Dementsprechend ist die Bezahlung (meiner Kenntnis nach), vor allem für Vertriebler und Ingenieure, unter dem Durchschnitt, was man in Deutschland verdienen kann (z.B. IG-Metall-Tarif). Statt der Corona- bzw. Inflationsprämie oder einer allgemeinen Lohnanpassung an die Infaltion gab es gerade mal mickrige 300€ für alle Mitarbeiter.
Wer gerade auf Jobsuche ist, sollte sich bewusst machen, dass die Lage für Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt ist gerade besser ist als jemals zuvor.
Der Geschäftsleitung fehlt scheinbar ein „Kompass“ und eine klare Vorstellung davon, wie es zukünftig mit der Firma weitergehen soll, damit auch weiterhin die Sonne aufgeht. Wenn man bei der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt (Arbeitnehmermarkt) noch neue Mitarbeiter finden will, sollte man den Lohn deutlich anheben und die Leitung der Personalabteilung austauschen. Außerdem
Innerhalb einzelner Abteilung ist die Atmosphäre teilweise ganz in Ordnung. Aber der katastrophale Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitern sorgt für sehr großen Unmut unter der Belegschaft
Die Firma hält sich gerne für einen Konzern aber eigentlich ist die Firma selbst in der nahen Umgebung ziemlich unbekannt.
Weiterbildung wird bewilligt, man muss sich aber komplett alleine darum kümmern. Schlechte bis gar keine berufliche Perspektive. Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma. Innerhalb der Abteilungen soll sich gezielt niemand zu sehr auf einen Aufgabenbereich spezialisieren, da man sich aufgrund der hohen Fluktuation nicht zu sehr von einzelnen Mitarbeitern abhängig machen will.
Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt kann man getrost vergessen. Auch Sonderzahlungen wie die z.B. Corona- oder Inflationsprämie für die Mitarbeitern hat die Leitung nicht mal im Traum in Betracht gezogen. Die Führung ist der Meinung, dass ein kostenloser Wasserspender, einmal im Jahr in Teller mit frischem Obst und ab und zu ein kostenloses Eis im Sommer, dieses Defizit wieder ausgleicht.
Zumindest in der Vergangenheit kam es sehr häufig zu Vogelschlag aufgrund der Glasfassade des Firmengebäudes.
Innerhalb einzelner Abteilung besteht ein guter Zusammenhalt. Unter den verschiedenen Abteilunge besteht teilweise starker Konkurenzkampf und Egoismus, was von der Geschäftsleitung scheinbar gewünscht ist.
Ältere Kollegen sind scheinbar in der Vergangenheit gezielt aus der Firma "gegangen worden", was leider dazu geführt hat, das viel Know-How verloren gegangen ist, was nun fehlt.
Nach allem, was ich mitbekommen habe schlechte Wertschätzung der Mitarbeiter, was zu großer Unzufriedenheit bei den meisten Mitarbeitern führt. Schwache Führung in einigen Abteilung. Die Geschäftsleitung legt nur Wert auf Fügsamkeit bei den Abteilungsleitern und nicht auf Kompetenz und Führungsstärke.
Zumindest in einigen Abteilung nicht zu viel Druck von oben, dafür unterdurchschnittliche Bezahlung.
Ziemlich schlecht. Angeblich hat die Führung immer ein offenes Ohr aber wenn man Probleme anspricht ist man nach kurzer Zeit unten durch.
Von der Führung.wird immer wieder betont, wie wichtig es wäre, alle Mitarbeiter gleich und fair zu behandeln. Leider werden in der Realität Mitarbeiter, aus die genau im gleichen Aufgabenbereich und gleich lange in der Firma arbeiten aus Sympathiegründen teilweise stark unterschiedlich behandelt und bezahlt.
Muss man sich selbst drum kümmern. Die Vielfalt der Aufgabenbereich ist jedoch in der Firma ziemlich begrenzt.
Kollegiales und faires miteinander.
Gleitzeit ist nicht nur ein Wort sondern wird gelebt.
Mehr geht immer aber hier wird was gemacht.
Moderne Firma - wurde neu gebaut.
Geschäftsführerin ist eine Frau - weitere Fragen?
Wie immer gibt es Bereiche die einem leicht fallen und anderen müssen gemacht werden.
Weitestgehend energieunabhängig
Klimaanlagen in den Büros wären wünschenswert, gerade bei den großen Fenstern.
Schlechte Stimmung in jeder Abteilung
Samstags stets geöffnet
Vetternwirtschaft
Außertariflich, bzw. branchenunüblich
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Mit den richtigen Leuten lässt sich prima zusammenarbeiten
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Der Bock wird zum Gärtner gemacht
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Permanenter Zeitdruck macht leider alles zunichte
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