18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man drauf verzichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadtnahe Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Vorgesetztenverhalten
Gibt es minus Sterne?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Ratsam, kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen verarschen und nur das blaue vom Himmel erzählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gute Chef Mitarbeiter Beziehung
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Mitarbeiter eingehen, bessere Bezahlung , mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der allerletzte Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeit einstellen oder ins Produkt investieren
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und angeschlossen Familie unterirdisch - nur mit Druck arbeitend - nur negative Kommunikation, die die Belegschaft runterzieht - zu verkaufendes Produkt unattraktiv, veraltet, oft peinlich so etwas potentiellen Kunden anzubieten
Image
Außer ein paar offenbar von der Geschäftsführung hier initiierte Lobhudeleien (auch im Arbeitgeber-Sprech getextet) ist die Resonanz hier ja eindeutig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht - Egomane und kritikunfähig
Interessante Aufgaben
Nein - wie Steinschleuderverkauf im Jahr 2019
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Medienunternehmen, dass gefällt mir!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege, pünktliche Lohnzahlung,
Arbeitsatmosphäre
lockere und lustige Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
eine richtige Eliteeinheit, klasse!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chefetage behandelt auf unfairste Weise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der Arbeitszeiten wirklich nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch ständiges negatives kritisieren und Mitarbeitern ein Gefühl von Nutzlosigkeit oder gar Dummheit zu vermitteln, steigert man nicht die Motivation, dass dieser jeden Tag gerne am Arbeitsplatz erscheint.
Zudem wird einem vorgeworfen nicht genug nachgefragt zu haben, wenn vermeintliche Fehler unterlaufen. Dass man irgendwann aber aus oben genannten Gründen nicht mehr wagt nachzufragen, liegt dann nahe.
Die Arbeit ist ermüdend und langweilig. Das Gehalt ist unterirdisch wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte dringend daran arbeiten, alle Mitarbeiter gleichermaßen zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden mit der Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, keine Schichtarbeit, kein Wochenende, kein Feiertag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider kein Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze anmieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Welch' Augenwischerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts - Null Gefühl für Mitarbeiter, große Worte - wenig Taten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grosse Worte - alles knapp über Mindestlohn - Boni sind irreal, denn Kundendaten sind veraltet - zumindest die, die die Leipziger Kollegen anrufen müssen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, verbesserungsvorschläge ernst nehmen und ggf umsetzen, fair sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schein - ganz wenig Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglich, Ziele zu erreichen. Alte Datensätze und viel Verdruss beim Kunden, der sich durch ständige Aquise-Anrufe genervt fühlt. Geschäftsführung spielt nicht mit offen Karten, passt auf, dass niemand Boni erhält (geht auch nicht bei den Datensätzen). Null Empathie mit Mitarbeitern, vollkommen unsinnige Beobachtung der Mitarbeiter, Null Arbeitsatmosphäre -dafür nur Druck.
Verbesserungsvorschläge
Alte Daten, schlechte Seiten, die beworben werden sollen - nee, danke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innenstadtlage ist gut, jedoch gibt es bessere Locations als ein Büro in der teuersten Passage Leipzigs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht nachvollziehen, warum man Mitarbeiter behandelt, als könnten sie nicht bis 3 zählen.
Verbesserungsvorschläge
Leute ernst nehmen!
Ideen und Vorschläge nicht als Kritik auffassen, sondern als Möglichkeit verstehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so lala! Eines der größten Probleme ist, dass es zu viele verschiedene Arbeitsverträge im Unternehmen im Umlauf sind. Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen dabei sind verdienen weniger, als neue Mitarbeiter. Auch was die Arbeitszeiten betrifft gibt es nichts Einheitliches. Das sorgt für künstlichen Unfrieden, den man vermeiden kann, wenn man denn will.
Lob ... es gab mal Zeiten, da hat das funktioniert, da waren auch noch andere Leute in Führungspositionen. Inzwischen ist das Lobverhalten nicht mehr vorhanden! Drauf hauen ist eben einfacher.
Image
Theorie und Praxis ... gehen leider nicht Hand in Hand. Das Unternehmen kennt leider keiner und somit auch die Plattformen, für die man Werbepartner sucht.
Work-Life-Balance
Der frühe Vogel fängt den Wurm ... leider nicht bei der Masepo GmbH. Der Arbeitsbeginn wurde in diesem Jahr auf 09:00 Uhr gesetzt. Heißt Feierabend nicht vor 15:30 Uhr. Das aber auch nur, wenn einem 6 Stunden in der finanziellen Umrechnung reichen. Ansonsten ist es schnell mal 17:00 Uhr mit dem Feierabend und der Nachmittag ist hinüber.
Karriere/Weiterbildung
Förderung gab es nie, gibt es nicht und wird es nicht geben. Leider ist das scheinbar auch nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Prämienmodel ist jedoch nicht übersichtlich und zum Nachteil der Angestellten gestaltet, auch wenn man das erst auf den zweiten oder dritten Bick bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall ... mit dem einen kann man, mit dem anderen nicht.
Nur ist es so, dass Einige denken, sie seien etwas Besseres und das Unternehmen nur dank ihnen funktioniert. Da wird der Teamgedanke von Beginn an mit Füßen getreten!
Umgang mit älteren Kollegen
Es bekommt jeder eine Chance, egal ob jung oder alt!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht wirklich nennenswert, denn die Verantwortlichen leben scheinbar in einer anderen Welt. Es kommen keine Neuerungen! Die Homepage sollte im ersten Quartal 2016 ein neues Gesicht bekommen ... es ist nichts passiert. Adressdaten sind älter als der Mond und werden von den Verantwortlichen auch nicht erneuert. Leider ist da vorprogrammiert, dass man keinen Erfolg hat und keine Abschlüsse schreibt, auch wenn man es als Telefonist noch so sehr möchte. Es wird einem gern unter die Nase gehalten, dass man austauschbar ist, jedoch findet man so schon nicht genug Mitarbeiter. Es ist ein "Von oben herab".
Es wird erwartet, dass Kunden Werbung schalten für ihre Ferienwohnung oder ihr Hotel. Jedoch denken die Verantwortlichen keinen Meter daran ihr eigenes Produkt zu bewerben.
Ideen, Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter verlaufen im Sand. Man tut interessiert, aber das war es dann auch schon.
Ein Standort im Osten wurde im Endeffekt nur eröffnet, da Lohnkosten wesentlich geringer sind als im Schwarzwald, wo der Hauptsitz des Unternehmens ist.
Es werden Entscheidungen getroffen, die an der Realität vorbei gehen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Call Center eigentlich nicht schlecht. Kleines Team im Großraumbüro, jedoch hat jeder genügend Platz. Die durchschnittliche Bewertung in dieser Kategorie ist der Location des Büros geschuldet. Mitten in der Passage Specks Hof in Leipzig. Jedoch kann man im Sommer nicht lüften, da der Lärmpegel von der Passage zu groß ist und auch keine frische Luft in der stickigen Passage entsteht. Im Winter zieht es wie in einem Luftschloss!
Kommunikation
Informationen von den Vorgesetzten gibt es kaum. Kommunikation wird überbewertet. Es wird lieber hinter dem Rücken der Leute geredet, als mit den Leuten. Kommunikationsseminare und ordentliche Coachings würden allen helfen.
Gleichberechtigung
Leider herrscht keine Gleichberechtigung. Es gibt Kollegen, die werden offensichtlich bevorzugt und andere offensichtlich benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf das was man tut, denn das Bewegungsfeld ist sehr eng gestrickt. Anregungen werden nicht angenommen und Verbesserungsvorschläge als Kritik betrachtet, bei der man sofort um sich schlägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Masepo durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Masepo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.