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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drama über fast 4 Monate
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit verschiedenen Chefs und Entscheidern aus gans Europa hatte ich insgesamt 6 Gespräche über 4 Monate verteilt.
Leider wurden immer und immer wieder die gleichen, leidigen HR-Fragen gestellt. Persönlichkeit spielt hier keine Rolle, Hauptsache ich weiß wie mein perfekter Vorgesetzter ausschaut und wo ich in 10 Jahren mal sein möchte.
Generell war das Bewerbungsverfahren einfach sehr unstrukturiert, planlos und unbefriedigend. Schade...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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